(三)會計職業道德的自我教育與修養

　　通過自我教育、自我鍛煉、自我修養，將會計職業道德規范轉化為會計人員的內在品質，規范和約束自身會計行為。

　　【例題·分析題】某單位財務部門在組織討論會計職業道德與會計法律制度的關系時，有會計人員提出“相比會計法律制度而言，會計職業道德只能靠會計人員自覺遵守，它只是形式上的約束，沒有強制性，而真正起作用的是會計法律制度，因此會計人員行為的規范最終還是依賴于會計法律制度來實現，從這點上看，會計法律制度可以取代會計職業道德”，請問該會計人員的觀點是否正確?說明理由。

　　[解析]不正確。會計職業道德規定了會計人員的最高行為標準和一些基本原則以及行為規范。會計法律制度所規定的行為規范是會計職業道德的最低要求。會計法律制度所規定的行為規范包括在會計職業道德要求之中，會計職業道的行為規范不僅其標準比會計法律制度高得多，而且內容和范圍也廣得多，它貫穿于社會經濟活動的各個領域、各個方面。違反會計法律制度的行為必定違反會計職業道德，而違反會計職業道德的行為則不一定違反會計法律制度。會計職業道德與會計法律制度在作用上相互補充，在內容上相互滲透，相互重疊，在地位上相互轉化、相互吸收，在實施上相互作用、相互促進。因此會計為的規范，不僅需要會計法律制度作為基本保證，而且依賴于會計人員的道德來實現。必須要把依法治理和以德治理緊密結合起來，使法治與德治相得益彰，充分發揮各自作用。

　　第三節　會計職業道德建設組織與實施

　　一、財政部門組織和推動會計職業道德建設，依法行政，探索會計職業道德建設的有效途徑和實現形式

　　各級財政部門應當進一步完善會計從業人員資格準入、考核、獎懲、培訓、退出等制度，同時通過會計從業資格發證、注冊等手段，建立會計從業人員誠信檔案。

　　二、會計職業組織建立行業自律機制和會計職業道德懲戒制度

　　(一)建立行業自律機制

　　會計職業組織起著聯系會員與政府的橋梁作用。

　　同時，會計職業組織應借鑒國外通過會計職業組織實施職業道德約束的做法和經驗。

　　(二)建立職業道德懲戒制度

　　1.調查、分析和確認事實

　　2.確定適用規則條款

　　3.做出決定

　　4.執行決定