(六)應付職工薪酬

　　職工薪酬包括以下內容：

　　(1)職工工資、獎金、津貼和補貼

　　(2)職工福利費

　　(3)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費

　　(4)住房公積金

　　(5)工會經費和職工教育經費

　　(6)非貨幣性福利

　　(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償

　　“應付職工薪酬”賬戶借方登記減少，貸方登記增加。

　　【例7-18】ABC公司20×9年12月根據工資結算匯總表計算應支付給一線生產人員的職工薪酬總計25萬元，管理人員的職工薪酬總計15萬元，銷售人員的職工薪酬總計20萬元。

　　(1)結算職工薪酬

　　借：生產成本　　　　25

　　管理費用　　　　15

　　銷售費用　　　　20

　　貸：應付職工薪酬　　　　60

　　(2)支付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬　　60

　　貸:銀行存款　　　　　　60

　　【例題30•2007多選題】按《企業會計準則》規定，企業“應付職工薪酬”科目核算的內容包括( )。

　　A.按有關規定向職工支付的工資、獎金、津貼

　　B.支付給職工的貨幣性及非貨幣性福利

　　C.因解除與職工的勞動關系而向職工支付的補償

　　D.向住房公積金管理中心繳存的住房公積金

　　[答案]ABCD

　　(七)應交稅費

　　應交稅費是指企業按照稅法等規定應向國家繳納的各種稅費，包括增值稅、消費稅、營業稅、所得稅、資源稅、土地增值稅、城市維護建設稅、房產稅、土地使用稅、車船稅、教育費附加、礦產資源補償費等。

　　【例題31】A企業銷售所生產的化妝品，價款40 000元(不含增值稅)，適用的消費稅稅率為30%。有關消費稅的會計處理為：

　　應納消費稅稅額=40 000×30%=12 000(元)

　　借：營業稅金及附加　　　12 000

　　貸：應交稅費——應交消費稅　　　　12 000