(三)交接人員的責任

　　交接工作完成后，移交人員所移交的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告和其他會計資料是在其經辦會計工作期間內發生的，應當對這些會計資料的真實性、完整性承擔法律責任，即便接替人員在交接時因疏忽沒有發現所交接會計資料在真實性、完整性方面的問題，如事后發現仍應由原移交人員負責，原移交人員不應以會計資料已移交而推脫責任，接替人員不對移交過來材料的真實性、完整性負法律上的責任。

　　【例題•判斷題】移交人員辦理完交接手續后，仍需對原工作期間經辦的會計資料的真實性、完整性負責。( )

　　[答案]對

　　【例題•判斷題】在會計工作交接中，接替會計人員在交接時因疏忽沒有發現所接收的會計資料在真實性、完整性方面存在問題，如事后在這方面發現了問題，則應由接替會計人員承擔相應法律責任。( )

　　[答案]錯

　　【例題•單選題】某單位會計張某與接替者王某在財務科長李某的監交下辦妥了會計工作交接手續。5天后，財政部門對該單位進行檢查時，發現張某所記賬目中有嚴重的會計作假行為，而接替者王某并未發現這一問題。財政部門依據有關法規對該單位進行了處罰，并追究有關人員的責任。對該單位的上述違法行為應承擔責任的有( )。

　　A.張某、李某和王某

　　B.單位負責人、張某、李某和王某

　　C.單位負責人、張某和王某

　　D.單位負責人、張某和李某

　　[答案]D

　　【例題l—39】2008年3月，好味道食品廠新領導班子上任后，作出了精簡內設機構等決定，將會計科撤并到企業管理辦公室(以下簡稱“企管辦”)，同時任命企管辦主任劉某兼任會計主管人員。會計科撤并到企管辦后，會計工作分工如下：原會計科會計繼續擔任會計;原企管辦工作人員、劉某的女兒擔任出納工作。企管辦主任劉某自參加工作后一直從事文秘行政工作，為了盡快勝任會計主管人員崗位，企業同意劉某半脫產參加會計培訓班，并參加2008年會計從業資格考試。

　　要求：分析該企業撤并會計機構、任命會計主管人員、會計工作崗位分工是否符合法律規定。

　　[解析]根據《會計法》的規定，擔任單位會計機構的負責人(會計主管人員)的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作3年以上經歷。劉某多年從事文秘行政工作，沒有會計從業資格證書，缺少會計工作經歷，因此，不符合擔任會計主管人員的條件。根據《會計基礎工作規范》的規定，國家機關、國有企業、事業單位任用會計人員應當實行回避制度;會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。因此劉某的女兒不宜擔任出納工作。

　　【例題1—40】2009年1月，好木業加工廠發生如下事項;

　　(1)7日，該廠會計人員劉某脫產學習一個星期，會計科長指定出納張某臨時兼管債權債務賬目的登記工作，未辦理會計工作交接手續。

　　(2)10日，該廠檔案科會同會計科銷毀了一批保管期限已滿的會計檔案，未報經廠領導批準，也未編造會計檔案銷毀清冊。銷毀后未履行任何手續。

　　要求：分析以上事項中的不妥之處。

　　[解析](1)出納人員不能兼管債權債務賬目的登記工作，因此張某不能接替劉某的工作。雖然劉某只脫產學習一周，但也需要辦理會計工作的交接手續。

　　(2)會計檔案保管期滿需要銷毀的，需要編造會計檔案銷毀清冊，經單位負責人簽署意見后方可銷毀。銷毀后，監銷人應當在會計檔案銷毀清冊上簽章，并將監銷情況報告單位負責人。