二、生產費用的歸集和分配
【例5.19】某工業企業生產甲、乙兩種產品。本月生產車間領用材料及用途如表5.2所示。
表5.2 發料憑證匯總表
用途 |
A材料 |
B材料 |
金額合計 | ||
數量 |
金額 |
數量 |
金額 | ||
生產領用材料 |
30 000 |
600 000 |
15 000 |
225 000 |
825 000 |
合計 |
30 000 |
600 000 |
15 750 |
236 250 |
836 250 |
借:生產成本——甲產品 435 000
——乙產品 390 000
制造費用 11 250
貸:原材料 836 250
1.應付職工薪酬的核算
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費、住房公積金、工會經費和職工教育經費、非貨幣性福利、其他職工薪酬。
貨幣性職工薪酬 |
非貨幣性職工薪酬 | ||
計提 |
借:生產成本(生產人員) |
借:生產成本(生產人員) | |
發放 |
借:應付職工薪酬 |
產品 |
借:應付職工薪酬 |
免費使用資產 |
借:應付職工薪酬 | ||
租房 |
借:應付職工薪酬 |