考點五　授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告的法律責任

　　注意授意、指使、強令的區別。(判斷)

　　所謂授意，是指暗示他人按其意思行事;

　　所謂指使，是指通過明示方式，指示他人按其意思行事;

　　所謂強令，是指明知其命令是違反法律的，而強迫他人執行其命令的行為。

　　第四十五條 授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告或者隱匿、故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任;

　　尚不構成犯罪的，可以處5千元以上5萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予降級、撤職、開除的行政處分。

　　考點六　單位負責人對依法履行職責、抵制違反《中華人民共和國會計法》規定行為的會計人員實行打擊報復的法律責任以及對受打擊報復的會計人員的補救措施。

　　打擊報復主要是指單位負責人對依法履行職責、抵制違反《會計法》規定行為的會計人員，通過降級、撤職、調動工作崗位、解聘或者開除等方式進行打擊報復的行為。

　　(一)刑事責任

　　根據《中華人民共和國刑法》規定，對犯打擊報復會計人員罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役。

　　(二)行政責任

　　由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分。

　　(三)對受打擊報復的會計人員的補救措施 (多選)

　　1.恢復其名譽。受打擊報復的會計人員的名譽受到損害的，其所在單位或者其上級單位及有關部門應當要求打擊報復者向遭受打擊報復的會計人員賠禮道歉，并澄清事實，消除影響，恢復名譽。

　　2.恢復原有職位、級別。會計人員受到打擊報復，被調離工作崗位、解聘或者開除的，應當在征得會計人員同意的前提下，恢復其工作;被撤職的，應當恢復其原有職務;被降級的應當恢復其原有級別。

　　考點七　財政部門及有關行政部門的工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露國家秘密、商業秘密的法律責任

　　第四十七條 財政部門及有關行政部門的工作人員在實施監督管理中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露國家秘密、商業秘密，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

　　考點八　將檢舉人姓名和檢舉材料轉給被檢舉單位和被檢舉人個人的法律責任

　　第四十八條 違反本法第三十條規定，將檢舉人姓名和檢舉材料轉給被檢舉單位和被檢舉人個人的，由所在單位或者有關單位依法給予行政處分。

　　考點九　違反《中華人民共和國會計法》，同時違反其他法律規定的行為的處罰

　　(一)涉及審計法、商業銀行法、證券法、保險法、稅收征管法的相關規定。

　　稅收征管法：

　　會計資料：

　　限期改正，不改正2000元以下的罰款;嚴重的，2000-10000元的罰款。

　　偷稅：

　　條件：10%以下，或者不滿1萬元

　　處罰：追繳稅款，處以偷稅數額5倍以下罰款。(單選)

　　(二)都違反

　　《中華人民共和國會計法》規定，違反本法規定，同時違反其他法律規定的，由有關部門在各自職權范圍內依法進行處罰。但對于同一違法當事人的同一違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。

　　例題講解：

　　【例題·多選題】以下( )項目屬違法行為，其責任人應承擔法律責任。

　　A.私設會計賬簿

　　B.毀損、滅失會計資料

　　C.隔頁登記會計賬簿

　　D.任用會計人員沒有取得從業資格

　　[答案]ABCD

　　【例題·多選題】單位負責人對會計人員實行打擊報復的，除對單位負責人依法進行處罰外，根據《會計法》規定，對受打擊報復的會計人員還應采取必要的補救措施，包括( )。

　　A.名譽受到損害要恢復名譽

　　B.被調離工作崗位、解聘或者開除的應恢復原有職位

　　C.被撤職的，應當恢復其原職務

　　D.被降級的，應當恢復其原有的級別

　　[答案]ABCD

　　(判)行政責任包括行政處罰和行政處分兩種方式。(對 )

　　2011年會計從業資格考試報名時間及方式匯總

　　會計從業資格考試模擬試題及練習題匯總

　　2011年會計從業資格《財經法規》模擬試題及答案 

　　會計從業資格考試備考策略及解題技巧總結