第二節　應付職工薪酬的會計處理

　　“應付職工薪酬”賬戶：核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬;

　　貸方登記：本月實際發生的應付職工薪酬總額，即應付職工薪酬的分配數;

　　借方登記：本月實際支付的各種應付職工薪酬;

　　期末貸方余額：反映企業尚未支付的應付職工薪酬。

　　明細賬戶：

　　該賬戶應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　一、貨幣性職工薪酬

　　(一)確認應付職工薪酬

　　借：費用

　　貸：應付職工薪酬

　　借方費用原則：(按職工提供服務的受益對象)

　　生產部門人員的職工薪酬(生產人員) ——“生產成本”賬戶

　　(車間管理者)——“制造費用”賬戶

　　管理部門人員 ——“管理費用”賬戶

　　銷售人員 ——“銷售費用”賬戶

　　應由在建工程負擔的職工薪酬 ——“在建工程”賬戶

　　應由在研發支出負擔的職工薪酬 —— “研發支出”賬戶

　　(二)發放職工薪酬

　　5.支付職工福利費

　　6.支付工會經費和職工教育經費

　　7.繳納社保

　　二、非貨幣性職工薪酬

　　1.自產產品作為福利

　　(1)按產品的含稅售價確認為企業的費用，并增加負債(應付職工薪酬)

　　(2)產品視同銷售確認收入和成本，抵減負債。——發放職工薪酬

　　2.無償提供住房(單選)

　　借：費用

　　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　貸：累計折舊

　　3.租賃住房(單選)

　　借：費用

　　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　貸：庫存現金或銀行存款

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