四、實務(wù)操作題(共6題，60分)

　　1.修改財務(wù)科員工“王晶”的獎金為“600”元。

　　2.新增一個一級固定資產(chǎn)分類，類別名稱為“運輸設(shè)備”，折舊方法“平均年限法”，折舊屬性“正常計提”，卡片樣式“通用卡片樣式”，使用年限“10”。

　　3.在“電子設(shè)備及其他”類別下新增一個固定資產(chǎn)，名稱為“打印機(jī)”，增加方式“直接購入”，部門“財務(wù)科”，啟用日期“2011-01-17”，使用年限“3”年，使用狀態(tài)“在用”，折舊方法“平均年限法”，原值“400”元，折舊科目“管理費用——折舊費”。

　　4.在工資項目設(shè)置中，新增一個工資項目，名稱為“考核獎”，小數(shù)位數(shù)為“2”。

　　5.工資項目設(shè)置中，設(shè)置工資項目“其他補(bǔ)貼”為條件公式。

　　名稱為“五一過節(jié)費”，默認(rèn)值“500”

　　條件項目：【內(nèi)容】　【金額】

　　人員類型=正式員工　1400

　　人員類型=聘用顧問　1000

　　6.2010年12月30日，銷售部胡怡銷售商品一批，本公司應(yīng)收曉華電子貨款人民幣100000元。