四、實務操作題

　　1.修改財務科員工“王晶”的獎金為“600”元。

　　2.新增一個一級固定資產分類，類別名稱為“運輸設備”，折舊方法“平均年限法”，折舊屬性“正常計提”，卡片樣式“通用卡片樣式”，使用年限“10”。

　　3.在“電子設備及其他”類別下新增一個固定資產，名稱為“打印機”，增加方式“直接購入”，部門“財務科”，啟用日期“2011-01-17”，使用年限“3”年，使用狀態“在用”，折舊方法“平均年限法”，原值“400”元，折舊科目“管理費用——折舊費”。

　　4.在工資項目設置中，新增一個工資項目，名稱為“考核獎”，小數位數為“2”。

　　5.工資項目設置中，設置工資項目“其他補貼”為條件公式。

　　名稱為“五一過節費”，默認值“500”

　　條件項目：【內容】　【金額】

　　人員類型=正式員工　1400

　　人員類型=聘用顧問　1000

　　6.2010年12月30日，銷售部胡怡銷售商品一批，本公司應收曉華電子貨款人民幣100000元。

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