四、案例分析題(本類題共2題，10小題，每小題2分。共20分。每小題備選答案中，有一個或者一個以上符合題意的正確答案。每小題全部選對得滿分，多選、少選、錯選、不選均不得分)

　　(61)根據下述資料，回答下列問題。

　　甲公司20×2年發生了以下事項 ：

　　(1)4月3 日，公司從外地購買了一批木材，收到發票后與實際支付款項進行核對時發現發票金額填寫有錯誤經辦人員在原始憑證上進行了更改并加蓋了自己的印章，作為人賬憑證。

　　(2)8月12日，公司財務科檔案管理人員張成因病休假7天，公司總經理孫某委托單位出納員李勇臨時保管會計檔案。10月23 日，公司有一批保管期滿的會計檔案需要進行銷毀。公司檔案管理科編制了會計檔案銷毀清冊，　檔案管理科科長劉江在會計檔案銷毀清冊上簽字。銷毀會計檔案時，劉江和張成參加了監銷。

　　(3)10月20日，出納員李勇在單位負責人的授意下，將收到的下腳料銷售款8000元另行存放不入賬，以便負責人日常應酬。會計主管王紅發現后，向上級主管部門舉報，上級主管部門將檢舉材料一并轉給該公司，責令其自行糾正。該公司負責人遂以工作需要為由，將會計主管王紅調離會計工作崗位，另外聘用一名經濟管理專業應屆大學畢業生擔任會計主管人員。

　　(4)12月31 日年度會計工作檢查時，財政部門發現該公司曾向稅務機關、銀行、投資者提供了三套財務報表。且編制依據不一致。事項(1) 中所述行為違反了財政部頒發并實施的( )有關規定。

　　A: 《會計檔案管理辦法》

　　B: 《會計基礎工作規范》

　　C: 《會計從業資格管理辦法》

　　D: 《企業會計制度》

　　答案:B

　　解析: 《會計法》《會計基礎工作規范》對原始憑證錯誤的更正做了具體規定。

　　(62) 事項(2) 中所述做法中，不符合會計檔案管理規定的有( )。

　　A: 出納員李勇臨時保管會計檔案

　　B: 公司檔案管理科編制會計檔案銷毀清冊

　　C: 檔案管理科科長劉江在會計檔案銷毀清冊上簽字

　　D: 劉江和張成參加了監銷

　　答案:A,C

　　解析:

　　根據 《會計法》的規定，會計機構內部應當建立稽核制度。出納人員不得兼任會計檔案保管等工作。故選項A錯誤。會計檔案銷毀程序為 ：(1)本單位檔案機構提出銷毀意見，編制會計檔案銷毀清冊，單位負責人簽署意見。(2)檔案機構與會計機構共同派人監銷，銷毀后在清冊上簽章。

　　(63)

　　事項(3) 中所述出納員李勇將收到的下腳料銷售款8000元另行存放不入賬的行為違反了( )規定。

　　A: 所有收入都必須人賬

　　B: 不能設置賬外賬、小金庫

　　C: 不能虛列或者隱瞞收入

　　D: 不能推遲或者提前確認收入

　　答案:B

　　解析:

　　根據有關規定，各單位發生的各項經濟業務事項應當在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，不得私設賬外賬，不得隱瞞收入，偷逃稅款。

　　(64) 事項(3) 中所述行為違反了會計法( ) 的規定。

　　A:

　　擔任單位會計主管人員的，應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上經歷

　　B:

　　任何單位或者個人不得對依法履行職責、抵制違反本法規定行為的會計人員實行打擊報復

　　C: 單位負責人不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項

　　D:

　　收到檢舉的部門、負責處理的部門不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉給被檢舉單位和被檢舉人個人

　　答案:A,B,C,D

　　解析: 所有選項均為會計法的有關規定。

　　(65)

　　事項(4) 中屬于“ 向不同的會計資料使用者提供的財務報表編制依據不一致” 的行為，根據 《會計法》第42條的規定，對單位可處以—— 的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處以—— 的罰款。( )

　　A: 1000元以上2萬元以下

　　B: 3000元以上5萬元以下

　　C: 3000元以上3萬元以下

　　D: 2000元以上2萬元以下

　　答案:B,D

　　解析:

　　會計法規定對向不同會計資料使用者提供的財務會計報告編制依據不致的.對單位并處3000元以上50000元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員.處以2000元以上20000元以下的罰款。

　　(66)根據下述資料，回答下列問題。

　　趙海2013年6月從某技工學校畢業，因工作不好找，考取了會計從業資格證，在某單位擔任出納職務。趙海參加工作以后，感到出納工作太瑣碎，所以在工作上應付差事、敷衍了事，不求上進，不主動學習業務知識，也從未參加會計人員繼續教育。2015年年底一次偶然機會，趙海在工作中將接觸到的該單位新產品研發的相關會計數據資料復印提供給其在民營企業任部門主管的表兄，致使該民營企業獲利，自己也獲取好處費，同時給自己任職的公司造成很大的損失。趙海在工作上應付差事、敷衍了事，不求上進，不主動學習業務知識，也從未參加會計人員繼續教育，違背了會計職業道德規范中的( )。

　　A: 提高技能

　　B: 堅持準則

　　C: 愛崗敬業

　　D: 參與管理

　　答案:A,C

　　解析:提高技能就是要求會計人員不斷通過學習、培訓和實踐等途徑.持續提高會計專業理論水平和職業技能，以達到和維持足夠的專業勝任能力。趙海違背了提高技能的原則。愛崗敬業指的是忠于職守的事業精神，這是會計職業道德的基礎。趙海不安心于本職崗位違背了愛崗敬業的準則。

　　(67)

　　趙海將接觸到的單位新產品研發的相關會計數據資料復印提供給其在民營企業任部門主管的表兄，違背了會計職業道德規范中的( )。

　　A: 愛崗敬業

　　B: 誠實守信

　　C: 廉潔自律

　　D: 參與管理

　　答案:B,C

　　解析:

　　誠實守信要求除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。廉潔自律要求公私分明，不貪不占。所以趙海違背了誠實守信、廉潔自律的原則。

　　(68)

　　趙海所學專業為技術，其畢業后從事出納工作，為盡快適應新工作需要，趙海應該做出的努力有( )。

　　A: 保持會計人員從業的獨立性

　　B: 公私分明.不貪不占

　　C: 具有勤學苦練的精神和科學的學習方法

　　D: 刻苦學習、努力鉆研業務知識，不斷提高業務技能

　　答案:C,D

　　解析:

　　提高技能要求趙海以下兩點 ：(1)具有不斷提高會計技能的意識和愿望 ;(2)具有勤學苦練、刻苦鉆研的精神和科學的學習方法。

　　(69)

　　對于趙海違反會計職業道德的行為，以下單位可以在各自職權范圍內進行處理的有(　　)。

　　A: 財政部門

　　B: 會計職業團體

　　C: 趙海單位

　　D: 趙海表兄任職的民營企業

　　答案:A,B,C

　　解析:

　　財政部門、會計職業組織、所在單位可根據法律、規章的規定。　在各自的職權范圍內對違反會計職業道德行為進行處理。

　　(70) 該案例為我們提供了關于會計職業道德教育內容的( )。

　　A: 會計職業道德觀念教育

　　B: 會計職業道德規范教育

　　C: 會計職業道德警示教育

　　D: 會計職業道德模范教育

　　答案:C

　　解析:

　　會計職業道德警示教育是(典型案例)通過對違反會計職業道德行為和違法會計行為典型案例進行討論和剖析，從中得到警示，提高法律意識、會計職業道德觀念和辨別是非的能力。

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