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會計職業道德規范的主要內容
一、愛崗敬業
愛崗敬業 |
解釋 |
是會計職業道德的基礎 |
是職業道德的基本要求,是否愛崗敬業是判斷每個從業者是否有職業道德的首要標志 | ||
愛崗是敬業的基石,敬業是愛崗的升華 | ||
基本要求 |
(1)正確認識會計職業,樹立職業榮譽感 | |
(2)熱愛會計工作,敬重會計職業 | ||
(3)安心工作,任勞任怨 | ||
(4)嚴肅認真,一絲不茍 | ||
(5)忠于職守,盡職盡責 |
二、誠實守信
誠實守信 |
解釋 |
誠實是指言行思想一致,不弄虛作假、不欺上瞞下,做老實人,說老實話,辦老實事。守信就是遵守自己所作出的承諾,講信用,重信用,信守諾言,保守秘密 |
誠實守信是做人的基本準則,也是會計職業道德的精髓 | ||
一般來說,誠實即為守信,守信就是誠實。有誠無信,道德品質得不到推廣和延伸;有信無誠,信就失去了根基,德就失去了依托。誠實必須守信 | ||
基本要求 |
(1)做老實人,說老實話,辦老實事,不搞虛假 | |
(2)保密守信,不為利益所誘惑 | ||
(3)執業謹慎,信譽至上 |
三、廉潔自律
廉潔自律 |
解釋 |
廉潔就是不貪污錢財,不收受賄賂,保持清白。自律是指自律主體按照一定的標準,自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。 |
廉潔自律是會計職業道德的前提,也是會計職業道德的內在要求。 | ||
基本要求 |
(1)樹立正確的人生觀和價值觀; | |
(2)公私分明,不貪不占; | ||
(3)遵紀守法,一身正氣。 |
四、客觀公正
客觀公正 |
解釋 |
客觀是指按事物的本來面目去反映,不摻雜個人的主觀意愿,也不為他人意見所左右。公正就是平等、公平、正直,沒有偏失?陀^公正是會計職業道德所追求的理想目標 |
客觀是公正的基礎,公正是客觀的反映。要達到公正,僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指誠實、真實、可靠,還包括在真實、可靠中作出公正選擇 | ||
這種選擇不僅是建立在客觀的基礎之上,還需要在主觀上作出公平合理的選擇 | ||
基本要求 |
(1)依法辦事 | |
(2)實事求是 | ||
(3)如實反映 |
五、堅持準則
堅持準則 |
解釋 |
堅持準則是指會計人員在處理業務過程中,要嚴格按照會計法律制度辦事,不為主觀或他人意志左右 |
這里所說的“準則”,不僅指會計準則,而且包括會計法律、國家統一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度 | ||
會計人員在發生道德沖突時,應堅持準則,以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序 | ||
基本要求 |
(1)熟悉準則 | |
(2)遵循準則 | ||
(3)敢于同違法行為做斗爭 |
六、提高技能
提高技能 |
解釋 |
提高技能是指會計人員通過學習,培訓和實踐等途徑,持續提高會計職業技能,以達到和維持足夠的專業勝任能力的活動 |
這既是會計人員的義務,也是在職業活動中做到客觀公正、堅持準則的基礎,是參與管理的前提 | ||
會計職業技能包括會計理論水平、會計實務操作能力、職業判斷能力、自動更新知識能力、提供會計信息能力、溝通交流能力以及職業經驗等 | ||
基本要求 |
(1)具有不斷提高會計專業技能的意識和愿望 | |
(2)具有勤學苦練的精神和科學的學習方法 |
七、參與管理
參與管理 |
解釋 |
參與管理是指間接參加管理活動,為管理者當參謀,為管理活動服務 |
對會計工作來講,參與管理就是要求會計人員積極主動地向單位領導反映本單位的財務、經營狀況及存在的問題,主動提出合理化建議,積極地參與市場調研和預測,參與決策方案的制訂和選擇,參與決策的執行、檢查和監督,為領導者的經營管理和決策活動,當好助手和參謀 | ||
基本要求 |
(1)努力鉆研業務,熟悉財經法規和相關制度,提高業務技能,為參與管理打下堅實的基礎 | |
(2)熟悉服務對象的經營活動和業務流程,使管理活動更具針對性和有效性 |
八、強化服務
強化服務 |
解釋 |
強化服務就是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量 |
會計人員待人處世的態度直接關系到工作能否順利開展和工作的成效 | ||
強化服務的結果,就是奉獻社會。任何職業的利益、職業勞動者個人的利益都必須服從社會的利益、國家的利益 | ||
如果說愛崗敬業是職業道德的出發點,那么,強化服務、奉獻社會就是職業道德的歸宿點 | ||
基本要求 |
(1)強化服務意識 | |
(2)提高服務質量 |
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