五、案例分析題(本題型共1題，每小題15分，本題共15分)

　　某公司是一家大型國有企業，該企業2010年發生以下情況：

　　(1)2月，任命張某為會計主管人員，張某于2009年2月大學本科畢業后便參與工作，已取得初級職稱，具有比較豐富的會計從業經驗。

　　(2)5月，企業收到轉賬支票一張，審核時發現支票中的金額數字有更正跡象.更正的金額處加蓋了出票單位公章。會計人員認為不符合規定，立即退回支票，要求對方重新開具。

　　(3)6月，企業收到鋪面租金收入6萬元，經理授意出納，讓出納單獨記賬保管，未納入單位統一會計核算。

　　(4)7月，原出納王某在出納工作期間處理的有關資料存在一些問題，而接替者陳某在交接時并未發現。檢查人員在了解情況時，原出納王某說：“已經辦理了會計交接手續，自己不再承擔任何責任，責任應由接替者陳某承擔。”

　　(5)為了提高工作效率，企業管理層研究決定，企業對外報送的財務報告以后只要由會計主管張某確認簽字即可對外報送，張某需要對財務報告的真實性、完整性負責。

　　根據上述情況和有關法律規定分析下列問題：

　　(1)該企業對張某的任命是否符合法律規定?簡要說明理由。

　　(2)該企業退回支票的做法是否符合法律規定?簡要說明理由。

　　(3)該企業將租金收入單獨記賬的方式是否符合法律規定?簡要說明理由。

　　(4)原出納王某的說法是否符合法律規定?簡要說明理由。

　　(5)企業管理層作出的決定是否符合法律規定?簡要說明理由。