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2016年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》章節(jié)提高題(1)

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第 1 頁:試題
第 3 頁:答案

  一 、單項(xiàng)選擇題

  1.

  下列各項(xiàng)屬于公司制企業(yè)優(yōu)點(diǎn)的是( )。

  A.容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)

  B.組建公司成本高

  C.雙重課稅

  D.無限責(zé)任

  2.

  下列有關(guān)企業(yè)及其組織形式的說法中,不正確的是( )。

  A.企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者

  B.企業(yè)的典型形式為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)以及公司制企業(yè)

  C.合伙企業(yè)缺點(diǎn)為雙重課稅

  D.有限責(zé)任公司承擔(dān)有限責(zé)任

  3.

  企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利潤最大為目標(biāo)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是( )。

  A.利潤最大化

  B.股東財(cái)富最大化

  C.企業(yè)價(jià)值最大化

  D.相關(guān)者利益最大化

  4.

  下列各項(xiàng)中,不屬于企業(yè)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)特點(diǎn)的是( )。

  A.有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展

  B.體現(xiàn)了合作共贏的價(jià)值理念,有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一

  C.體現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)性和前瞻性的統(tǒng)一

  D.這一目標(biāo)沒有兼顧各利益主體的利益

  5.

  下列各項(xiàng)屬于各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)基礎(chǔ)的是( )。

  A.利潤最大化

  B.股東財(cái)富最大化

  C.企業(yè)價(jià)值最大化

  D.相關(guān)者利益最大化

  6.

  下列各項(xiàng)中,不屬于企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)優(yōu)點(diǎn)的是( )。

  A.考慮了資金的時(shí)間價(jià)值

  B.考慮了投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值

  C.有效地規(guī)避了企業(yè)的短期行為

  D.股票價(jià)格客觀真實(shí)地反映了企業(yè)價(jià)值

  7.

  下列各項(xiàng)中,符合企業(yè)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要求的是( )。

  A.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位

  B.強(qiáng)調(diào)債權(quán)人的首要地位

  C.強(qiáng)調(diào)員工的首要地位

  D.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營者的首要地位

  8.

  下列各項(xiàng)中,屬于協(xié)調(diào)所有者和經(jīng)營者矛盾的方法是( )。

  A.限制性借債

  B.停止借款

  C.解聘

  D.收回借款

  9.

  下列屬于通過采取激勵(lì)方式協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者利益沖突的方法是( )。

  A.解聘

  B.股票期權(quán)

  C.接收

  D.限制性借債

  10.

  下列各項(xiàng)中,不可用于協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營者矛盾的措施是( )。

  A.所有者解聘經(jīng)營者

  B.所有者向企業(yè)派遣財(cái)務(wù)總監(jiān)

  C.公司被其他公司接收或吞并

  D.事先在借款合同中規(guī)定借款用途

  11.

  下列有關(guān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的說法中,不正確的是( )。

  A.為員工提供安全的工作環(huán)境,保障員工利益是企業(yè)對(duì)員工的社會(huì)責(zé)任

  B.主動(dòng)償債,不無故拖欠債務(wù),是企業(yè)對(duì)債權(quán)人的社會(huì)責(zé)任

  C.積極投資獲利的項(xiàng)目,力爭增加股東權(quán)益,使其達(dá)到最大化,是企業(yè)對(duì)股東的社會(huì)責(zé)任

  D.對(duì)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、教育事業(yè)、貧困地區(qū)進(jìn)行捐贈(zèng),是企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的社會(huì)責(zé)任

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