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　　離職后福利包括退休福利(如養老金和一次性的退休支付)及其他離職后福利(如離職后人壽保險和離職后醫療保障)。

　　累計帶薪缺勤是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。

　　設定提存計劃是指企業向單獨主體(如：獨立的基金)繳存固定費用后，企業不再承擔進一步支付義務的離職后福利計劃。

　　(如養老保險和失業保險等)內部退休計劃的相關內容是職工雖然沒有與企業解除勞動合同，但未來不再為企業提供服務，不能為企業帶來經濟利益，企業承諾提供實質上具有辭退福利性質的經濟補償，比照辭職福利處理。

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