11.外國投資者甲公司向乙公司協議購買其持有境內丙公司的股權，并將丙公司變更設立為外商投資的丁公司，并購后丙公司的債權和債務應由(　　)。

　　A.甲公司承繼

　　B.乙公司承擔

　　C.丙公司的原有股東承擔

　　D.丁公司承繼

　　【答案】D

　　【解析】本題考核并購后的債權和債務承繼。根據規定，外國投資者股權并購的，并購后所設外商投資企業承繼被并購境內公司的債權和債務。

　　12.下列規定中，符合中外合資經營企業法規定的是(　　)。

　　A.合營企業的最高權力機構是股東會，每次會議至少有2/3的股東參加方為有效

　　B.最高權力機構是董事會，董事每屆任期4年

　　C.合營各方應平均分配利潤

　　D.合營-方轉讓其出資的，須經半數以上股東同意

　　【答案】B

　　【解析】本題考核合營企業的規定。根據規定，合營企業的最高權力機構是董事會，合營企業不設立股東會。合營各方按照出資比例分配損益，不是平均分配。合營-方轉讓其出資的，應該經過合營他方的同意。

　　13.根據《指導外商投資方向規定》的有關規定，下列各項中，屬于國家禁止類外商投資項目的是(　　)。

　　A.技術水平落后的項目

　　B.不利于節約能源的項目

　　C.屬于國家逐步開發的產業的項目

　　D.運用我國特有技術生產產品的項目

　　【答案】D

　　【解析】本題考核外商投資企業的投資項目。運用我國特有工藝或者技術生產產品的項目，屬于禁止類外商投資項目;選項ABC屬于限制類外商投資項目。

　　14.經營財產保險業務的保險公司不可以經營(　　)。

　　A.短期健康保險業務

　　B.意外傷害保險業務

　　C.責任保險業務

　　D.養老保險業務

　　【答案】D

　　【解析】本題考核保險公司的業務。保險人不得兼營人身保險業務和財產保險業務。但是，經營財產保險業務的保險公司經國務院保險監督管理機構批準，可以經營短期健康保險業務和意外傷害保險業務。

　　15.下列選項中，不屬于經營有人壽保險業務的保險公司可以解散的事項是(　　)。

　　A.分立

　　B.合并

　　C.市場競爭嚴峻

　　D.被依法撤銷

　　【答案】C

　　【解析】本題考核保險公司的終止。經營有人壽保險業務的保險公司，除因合并、分立或者被依法撤銷外，不得解散。

　　16.保險公司發生下列情況時，不需要經國務院保監會批準的是(　　)。

　　A.變更境外分支機構的營業場所

　　B.增減注冊資本

　　C.公司合并分立

　　D.變更出資額占公司資本總額1%的股東

　　【答案】D

　　【解析】本題考核保險公司變更的相關規定。保險公司變更有下列情形之-的，應當經國務院保險監督管理機構批準：變更名稱、變更注冊資本、變更公司或者分支機構的營業場所、撤銷分支機構、公司分立或者合并、修改公司章程、變更出資額占有限責任公司資本總額5%以上的股東;或者變更持有股份有限公司股份5%以上的股東以及國務院保險監督管理機構規定的其他情形。

　　17.某上市公司股本總額為3億元，2013年擬增發股票5億股，其中-部分采用配售的方式發售，那么該配售股份數量最多不應超過(　　)萬股。

　　A.15000

　　B.6000

　　C.9000

　　D.10000

　　【答案】C

　　【解析】本題考核增發股票中配售數量的限制。根據規定.擬配售股份數量不超過本次配售股份前股本總額的30%。

　　18.甲公司與乙公司之問發生合同糾紛，雙方在仲裁過程中進行了調解并達成協議。此種情況下，下列說法錯誤的是(　　)。

　　A.請求仲裁庭制作調解書

　　B.請求仲裁庭根據協議結果制作裁決書

　　C.調解書簽字后與裁決書具有同等法律效力

　　D.仲裁庭作出裁決后，也可以進行調解

　　【答案】D

　　【解析】本題考核仲裁裁決。根據規定，仲裁庭作出裁決前，可以先行調解。

　　19.根據《中華人民共和國仲裁法》的規定，仲裁庭對當事人申請仲裁的爭議作出裁決，發生法律效力的起算時間是(　　)。

　　A.裁決書作出之日起

　　B.送達當事人之日起

　　C.當事人表示無異議之日起

　　D.作出裁決10日后

　　【答案】A

　　【解析】本題考核仲裁裁決書的生效。《仲裁法》規定，仲裁庭根據多數仲裁員的意見作出裁決，并制作裁決書，裁決書自作出之日起發生法律效力。

　　20.下列各項合同中，屬于《合同法》調整的合同是(　　)。

　　A.監護協議

　　B.融資租賃合同

　　C.收養合同

　　D.國家機關與勞動者之間的勞動合同

　　【答案】B

　　【解析】本題考核《合同法》的適用范圍。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，不適用《合同法》的規定。融資租賃合同屬于《合同法(分則)》列明的有名合同。中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者之間建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

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