【關聯知識點】辭退福利的確認和計量

　　2. 甲公司擬于2×23年12月31日關閉一個分公司，實施職工沒有選擇權的辭退計劃。辭退員工人數和辭退補償具體如下：生產工人120人，每人10萬元;車間管理人員20人，每人15萬元;管理部門員工15人，每人12萬元;銷售人員30人，每人8萬元。辭退計劃的詳細內容，包括擬辭退的職工所在部門、數量、各級別職工能夠獲得的補償以及計劃大體實施的時間等均已與職工溝通，并達成一致意見。辭退計劃已于2×23年12月25日經董事會正式批準，并將于下一個年度內實施完畢。不考慮其他因素，下列各項關于甲公司在2×23年的會計處理表述中，不正確的有(　　)。

　　A. 應確認生產成本1500萬元

　　B. 應確認管理費用1920萬元

　　C. 應確認銷售費用240萬元

　　D. 應確認應付職工薪酬1920萬元

　　【正確答案】 A,C

　　【答案解析】

　　企業向職工提供辭退福利的，應確認為應付職工薪酬，一次性計入當期損益(管理費用)，無須按照受益對象進行分配。甲公司應確認的應付職工薪酬的金額=120×10+20×15+15×12+30×8=1920(萬元)。

　　相關會計分錄如下：

　　借：管理費用　　　　　　　　　　　　1920

　　貸：應付職工薪酬　　　　　　　　　　1920

掃描下載題庫幫助中級會計考試學習

參加每日中級會計打卡

獲取中級會計模擬試題

獲取歷年中級會計真題

獲取中級會計各科考點

萬題庫下載丨微信搜"萬題庫中級會計職稱考試"

　　相關推薦：

　　中級會計職稱考試時間 | 中級會計職稱報名時間

　　中級會計職稱考試大綱 | 中級會計職稱考試教材

　　中級會計職稱考試真題 | 中級會計職稱考試答案