四、寫作(本大題共2 小題，共65 分，其中第56 題30 分，第57 題35 分。請寫在答題紙相應的位置上。)

　　56.論證有效性分析：分析下述論證中存在的缺陷和漏洞，選擇若干要點，寫一篇600 字左右的文章，對該論證的有效性進行分析和評述。

　　如果你要從股市中賺錢，就必須低價買進股票，高價賣出股票，這是人人都明白的基本道理，但是問題的關鍵在于如何判斷股票價值的高低，只有正確的判斷股價的高低，上述的基本道理才有意義，否則就毫無實用價值。

　　股價的高低是一個相對的概念，只有通過比較才能顯現，一般來說，要正確判斷一支股票的高低，唯一的途徑就是看它的歷史表現，但是有人在判斷當前某一股票的高低時，不注重股票的歷史表現，而是注重股票今后的走勢，這是一種危險的行為，因為股票的歷史表現是一種客觀事實，客觀事實具有無可爭辯的確定性;股票的今后走勢只是一種主管預測，主管預測具有極大的不確定性，我們怎么可以只憑主觀預測而不顧客觀事實呢?

　　再說，股價的未來走勢充滿各種變數，它的漲和跌不是必然的，而是或然的，我們只能借助概率進行預測，假如宏觀經濟、市場態勢和個人股表現均好，它的上漲概率就大，加入宏觀經濟、市場態勢和個人股表現均不好，它的上漲概率就小上漲概率就需要酌情而定，由此可見，要從股市獲取利益，第一是要掌握股價漲跌的概率，第二還是要掌握股價漲跌的概率，第三也就是要掌握股價漲跌的概率，掌握了股價漲跌的概率，你就能賺到錢，否則你就會賠錢。

　　57.論說文：根據以下材料，自擬題目，寫一篇700 字左右的論說文。

　　眾所周知，人才是立國、富國、強國之本，如何使人才盡快的脫穎而出，是一個亟待解決的問題，人才的出現有多重途徑，其中有“拔尖”，有“冒尖”，拔尖是通過提拔而成為尖子，冒尖是指通過奮斗、取得成就而得到社會公認，有人認為強國令某些領域的管理人才，拔尖的多而冒尖的少