[答案與考點解析]

　　1. 【答案】A

　　【考點解析】這是一道指代詞題型�？忌�可根據題干中的“the passage or revival of state laws limiting the work hours of women workers”將本題迅速定位在第二段的第三句，該句中的指代詞“this”暗示本題的正確答案應該在第二段的第二句。這樣就可以找出本題的正確答案A。考生在解題時一定要注意指代詞。

　　2. 【答案】D

　　【考點解析】本題是一道標點符號題。英語作為一種語文，標點符號是非常重要的。在原文中“protecting”一詞被打上引號，其含義是“所謂的保護”，作者所表達的真實含義是“沒有起到保護作用的保護”。由此可見本題的正確答案應該是D�？忌�在解題時要重視標點符號，尤其是一些特殊的標點符號。

　　3. 【答案】C

　　【考點解析】本題是一道歸納推導題型�？忌�可根據題干中的“protective labor laws that single out a particular group of workers for protection”將本題的答案信息迅速確定在第三段的第一句，從第三段的內容(尤其是第三段的首尾兩句)判斷本題的正確答案應該是C。考生在解題時首先要具備審題定位的能力，然后要善于歸納和總結段落的細節信息。

　　4. 【答案】D

　　【考點解析】這是一道細節推導題。本題的題干以將本題的答案信息來源確定在第一段，第一段的第二句是本題正確答案D的準確信息來源也是全文的中心主旨句�？忌�在解題時一定要時時牢記全文的中心主旨句，尤其是在迷失解題思路時。

　　5. 【答案】A

　　【考點解析】這是一道細節推導題。根據本題題干中的“employee health insurance plans”可將本題的答案信息來源迅速確定在第二段的尾句，從第二段尾句的內容可判斷本題的正確答案應該是A�？忌�在解題時一定要把審題定位放在第一位。

　　[參考譯文]

　　婦女勞動特別保護法的辯護者經常堅持認為，廢除這種法律就會破壞一個世紀以來為保護婦女工人而斗爭的成果。但是，只要對法庭案例和雇主的歷史作短暫回顧，就能夠發現這些法律的成果是多么的令人不愉快：實際上，這種法律與其說是一件好事，不如說是一種災禍。

　　以性別為界限的保護性法律通常是根據有關婦女的需要和能力的陳腐性假想為基礎的，而且雇主也經常使用這些法律作為他們歧視婦女的合法借口。例如，第二次世界大戰之后，企業和政府都企圖說服婦女離開她們的工廠中的工作，從而為回國的老兵們在勞動力市場中空出位子�；謴突蛲ㄟ^限制婦女每天或每周工作時間的州法律，很容易地就實現了上述的目標。雇主只需聲稱超時加班是在他們的工廠進行工作或提升的必要條件，這樣婦女就被合法地解雇，被拒絕給予工作或者保持一種較低的工資水平，所有這些都以“保護”婦女健康的名義得以實現。當受到法律訴訟時，法庭在過去數年中一直與雇主合謀共同建立一種男女不同的，對婦女更為不利的雇傭條件，從而降低了婦女在就業市場上的競爭力。同時，即使那些最善意的立法者、法庭和雇主也經常對婦女的真實需求視而不見。法律制定者和法庭都繼續允許雇主向雇員提供這樣的健康保險計劃，它包含了所有已知的人類疾病，但卻未包括那些與懷孕和生育相關的醫療內容。

　　最后，那些只保護特殊群體的勞動法在保護實際工作中的工人方面經常是無效的。例如，某些化學物質會對懷孕期間的婦女造成生育上的危險。使用這些化學物品的制造商們就會遵守保護婦女避免這些危險的法律而拒絕雇傭她們。因此這種特別界定的法律保護了假設中的婦女工人，但對工人實際的任何安全問題都沒有作用。在這些工廠中，對男性工人健康的危險也不能被忽略，既然那些化學毒素能導致胎兒的生育缺陷或使婦女不育，那么推而廣之，其必然會對人類的新陳代謝有害。目的在于減少這種危險的保護性法律，會改變生產原料或生產技術，從而給所有雇員帶來好處，而又不歧視任何一類雇員。

　　總而言之，為婦女制定的勞動保護法是帶有歧視性的，而且并沒達到它們預期的目的。立法者應該認識到，婦女是勞動力的一部分，而且她們的需求(如良好的健康保健，體面的工資收入，以及安全的工作環境)同時也是所有工人的需求。那些忽略這些事實的法律就會破壞婦女在就業中享受平等保護的權利。