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　　一、積極面對(duì)現(xiàn)實(shí)，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)

　　有些大學(xué)生朋友對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生恐懼感，不敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)，總想躲在象牙塔里。另外一些在職人員不善于處理單位復(fù)雜的人際關(guān)系，在工作中遭受挫折，企圖通過(guò)考研來(lái)實(shí)現(xiàn)人生命運(yùn)的轉(zhuǎn)變。應(yīng)該說(shuō)這兩種心態(tài)都是不可取的。因?yàn)榧幢闶强忌狭耍��?dāng)他們重新走進(jìn)工作崗位后，同樣會(huì)面臨新的挫折和困難。其實(shí)，社會(huì)才是真正的大學(xué)，只有積極面對(duì)現(xiàn)實(shí)不斷積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)才是提高自己的最好方法。

　　二、高校擴(kuò)招，人才貶值

　　記得一名教授說(shuō)，現(xiàn)在研究生的水平就象以前的本科生，而本科就象以前的專科生。隨著本、專科生的擴(kuò)招，高校的研究生也大幅度擴(kuò)招，一些名牌高校的研究生與本科生比例已達(dá)1∶1，而目前相當(dāng)多的高校也紛紛表示要辦成研究型大學(xué)。連年擴(kuò)招的結(jié)果是師資嚴(yán)重不足從而導(dǎo)致了人才培養(yǎng)質(zhì)量的下降。“北京研究生競(jìng)聘專科生崗　位”、“上海研究生不如高級(jí)鉗工”而“廣州年薪8000元招不到高級(jí)技工”、“大學(xué)生回爐念技校”，諸如此類的新聞屢見(jiàn)報(bào)端。目前我國(guó)最缺乏的不是高學(xué)歷人才而是大批技術(shù)熟練的高級(jí)技工。如不采取相應(yīng)措施，高學(xué)歷人才相對(duì)過(guò)剩而高級(jí)技工的嚴(yán)重短缺將制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。