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　　66.某公司生產銷售一款新車，該車在有些新設計上不夠成熟，導致部分車輛在駕駛中出現故障，甚至因此造成交通事故。事后，該公司拒絕就故障原因做出說明，也拒絕對受害人提供賠償。該公司的行為侵犯了消費者的哪些權利?

　　A.安全保障權

　　B.知悉真情權

　　C.公平交易權

　　D.獲取賠償權

　　答案：ABD

　　解析：《消費者權益保護法》明確規定消費者的權利。其中第7條規定了消費者享有的安全保障權，消費者在購買、使用商品和接受服務時享有人身、財產安全不受損害的權利。消費者有權要求經營者提供的商品和服務，符合保障人身、財產安全的要求。第8條規定了消費者的知悉真情權，消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務的真實情況的權利。消費者有權根據商品或者服務的不同情況，要求經營者提供商品的價格、產地、生產者、用途、性能、規格、等級、主要成份、生產日期、有效期限、檢驗合格證明、使用方法說明書、售后服務，或者服務的內容、規格、費用等有關情況。第10條規定了消費者享有公平交易的權利。消費者在購買商品或者接受服務時，有權獲得質量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件，有權拒絕經營者的強制交易行為。第11條規定了消費者的獲得賠償權，消費者因購買、使用商品或者接受服務受到人身、財產損害的，享有依法獲得賠償的權利。某公司生產的汽車因為設計上的缺陷導致駕駛故障，造成交通事故，危害了消費者的安全保障權。該公司事后拒絕就故障原因做出說明，侵犯了消費者的知悉真情權。最后該公司拒絕對受害人提供賠償的行為侵犯了消費者的獲得賠償權。

　　67.根據我國《勞動法》關于勞動爭議的規定，下列哪些說法是錯誤的?

　　A.企業與職工就勞動爭議達成和解協議即具有法律效力，任何一方不得再申請仲裁或訴訟

　　B.勞動爭議發生后6個月內，企業或者職工任何一方均可依據仲裁協議申請仲裁

　　C.勞動爭議發生后，當事人只能先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不能直接向人民法院提起訴訟

　　D.勞動爭議仲裁裁決書自送達之日起即發生法律效力

　　答案：ABD

　　解析：A錯誤，和解協議無必須履行的法律效力。《勞動爭議調解仲裁法》第5條規定：“發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。”B錯誤，《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。” C正確，仲裁是勞動爭議的必經程序。D錯誤，《勞動爭議調解仲裁法》第47條規定那個：“下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。”第51條規定：“當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。”所以本題應選ABD.

　　注意：本題出在《勞動爭議調解仲裁法》生效之前，因此解析的依據還是《勞動法》，《勞動爭議調解仲裁法》頒布之后，關于勞動爭議處理的很多規定都發生了變化，這些變化的地方一定要引起大家的注意。