MBA考試是一種專業(yè)性的選拔考試。其專業(yè)性要求選擇具備專業(yè)性工作潛力、能力或發(fā)展空間的工商行業(yè)優(yōu)秀人才，同時具備杰出綜合素質(zhì)。如果按照“先筆試，后面試”的正常流程，勢必會出現(xiàn)“分數(shù)過線而面試不過”情形，這就進一步導(dǎo)致院校必須重新選擇考生、考生也必須重新選擇院校的雙重麻煩。因此，為了提高人才選拔的效率，為了減少院校和考生的時間成本，避免浪費雙方資源，院校開始探索“先面試，后筆試”的錄取流程，實行“面試通過+筆試過線=直接錄取”的政策，因為面試被提前了，這一政策就稱為“提前面試”。

　　1.提前面試的重要性，可以用一句話概括，就是：無限度提高錄取率。

　　首先，從提前面試的由來可知：只要通過了提前面試，再加上筆試過線，幾乎就相當于直接錄取了，除非政審和體檢不過關(guān)。這就意味著名校也只要國家線!這還可以直接排除了“筆試過線、復(fù)試被刷”的風(fēng)險，還有比這更大的優(yōu)勢么?

　　其次，提前面試有多院校、多批次、多時間段可供選擇，參加哪所院校的提前面試、什么時候參加提前面試完全由自己決定，這就意味著可以按照“保底院校+沖刺院校”的策略去申請?zhí)崆懊嬖嚕�甚至還可以選擇“陪練院校”來磨練自己的面試技巧、積累面試經(jīng)驗，這些都是我們建議我們學(xué)員去做的，他們也都在這個過程收獲頗豐!

　　最后，“保底院校+沖刺院校”的申請策略，就意味著在正常備考的同時，你有了大膽沖刺名校的機會!

　　2.那么，如何準備提前面試?

　　這是個很復(fù)雜的問題，因為院校要求不一樣，考生們各自條件也不一樣，這都導(dǎo)致整個過程需要充分利用自己的優(yōu)勢取長補短，打造具有自己個性特色的提前面試策略。

　　具體來說，提前面試的核心包括兩步：一是材料申請，二是面試。

　　材料申請是第一步，若是材料都沒通過，連面試的機會都沒有。在這個過程中，學(xué)員反映最普遍的問題是：我沒有什么亮點可寫，怎么辦?我沒有管理經(jīng)驗，能通過么?關(guān)于類似問題，條件一般不用擔心，真正需要擔心的是不會發(fā)掘自己、不會展現(xiàn)自己!

　　面試方面，學(xué)員表現(xiàn)出來的問題就更多了，甚至包含很多低級失誤。而面試又是最關(guān)鍵的一步，是丑媳婦見公婆的一步，任何一個環(huán)節(jié)、任何一句話都不能失誤，機會只有一次，這就凸顯了面試策略和模擬面試的重要性。

　　3.給大家?guī)�點建議!

　　首先，要選擇合適的面試策略。簡單點說，就要把目標院校放在自己有把握、有經(jīng)驗之后。這也是為什么我們會建議考生選擇“陪練院校”的原因。一來，如果通過了“陪練院校”的面試，既可以增加面試經(jīng)驗，又可以增加自信，關(guān)鍵還可以有一個學(xué)校用來保底，確保第二年有學(xué)可上。二來，即便沒有通過“陪練院校”的面試，也可以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，糾正自己的不足，為目標院校的面試做好準備，同時也磨練了自己的心態(tài)。

　　其次，一定要進行模擬面試。其一，大部分考生對提前面試都不了解，等考生知道有這么個快捷途徑的時候，已經(jīng)來不及選擇“陪練院校”攢經(jīng)驗了。其二，模擬面試可以幫助考生發(fā)現(xiàn)自己的問題，發(fā)現(xiàn)自己的不良習(xí)慣。我們的學(xué)員反映出來最大的問題有三個：一是語言表達問題，二是邏輯思維問題，三是靈活機智問題。

　　顯而易見，提前面試不能想當然，一定要參加模擬面試，這樣才能找到自己身上的不足，從而避免犯下致命錯誤。

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