2017年10月自考真題及答案專題 ※ 自考萬題庫估分 ※ 關注微信對答案

　　簡答題

　　本大題共5小題，每小題6分，共30分。

　　31.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。

　　【答案】

　　(1)改變投入;

　　(2)改變產出;

　　(3)認知扭曲;

　　(4)離開;

　　(5)作用于他人;

　　(6)改變比較對象。

　　【考點】激勵理論

　　【萬題庫自考vip課程鏈接】沖刺強化

　　32.【題干】簡述人力資源規劃編制的層次。

　　【答案】

　　1. 長期戰略性人力資源規劃，

　　2. 短期經營性人力資源戰略規劃，

　　3. 人力資源戰略規劃的實施、控制與評價。

　　【考點】人力資源戰略規劃

　　【萬題庫自考vip課程鏈接】沖刺強化

　　33.簡述無領導小組討論的評分標準。

　　【答案】

　　(1)發言次數的多少。

　　(2)是否完善與提出新的見解和方案、敢于發表不同意見、支持或肯定別人意見、堅持自己正確的意見。

　　(3)是否善于消除緊張氣氛、說服別人、調節爭議問題。

　　(4)創造一個使不愿來口的人也想發言的氣氛，把眾人意見引向一致。

　　(5)能否傾聽他人意見、是否尊重他人、是否侵犯他人的發言權等

　　【考點】人員素質測評的方法

　　【萬題庫自考vip課程鏈接】沖刺串講

　　34.【題干】簡述員工培訓需求分析的層次。

　　【答案】

　　(1)組織層次分析。①戰略分析。②資源分析。③環境分析。

　　(2)工作崗位層次分析。

　　(3)個人層次分析。

　　【考點】員工培訓的內容和步驟

　　【考點】人員素質測評的方法

　　【萬題庫自考vip課程鏈接】沖刺串講

　　35.【題干】簡述薪酬結構的類型。

　　【答案】

　　1.以員工崗位為基礎的薪酬結構。

　　2.基于任職者的薪酬結構。

　　(1)基于任職者技能的薪酬結構。

　　(2)基于任職者能力的薪酬結構。

　　【考點】薪酬水平和結構

　　【萬題庫自考vip課程鏈接】沖刺強化

掃描/長按二維碼即可獲取自考答案

獲取10月自考真題答案

獲取最后6套預測卷

免費獲取8次直播課程

獲取歷年考試真題試卷

自考萬題庫下載丨微信搜索"萬題庫自考"

　　相關推薦：

　　2017年10月自考真題及答案專題 ※ 2017年10月自考答案

　　2017年10月自考真題及答案匯總 ※ 真題答案直播解析

　　自考萬題庫對答案【手機對答案】※ 關注萬題庫自考微信 第一時間對答案

　　2017年10月自考成績查詢時間及方式 ※ 2018年自考報名時間