2018年10月自考真題答案 ※ 自考萬題庫估分 ※ 關注微信對答案

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專業：行政管理專/工商管理專

科目：【人力資源管理(一)】

萬題庫vip課程1810考期押題情況截圖-蒙蒙老師

　　三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分。共30分)

　　31.簡述按功能劃分人力資源的管理模式

　　【答案】

　　(1)產業模式。主要關注勞工關系的協調。

　　(2)投資模式。主要關注公平就業機會。

　　(3)參與模式。主要關注團隊合作。

　　(4)高靈活性模式。主要關注如何理解和把握不斷變化的趨勢。

　　【考點】人力資源管理概述

　　【萬題庫自考vip課程鏈接】重要考點提煉

　　32.簡述激勵的作用

　　【答案】

　　(1)吸引并留住優秀人才;

　　(2)提升員工素質，開發員工潛能，提高工作業績;

　　(3)營造良性的競爭環境，形成良好的組織文化。

　　【考點】激勵概述

　　【萬題庫自考vip課程鏈接】重要考點提煉

　　【萬題庫自考VIP課程鏈接】考前5頁A4紙

　　33.簡述能力傾向與才能的區別

　　【答案】

　　(1)能力傾向是一種潛在的素質，是經過適當的培訓或被置于適當的環境下完成某項任務的可能性，而不是當時就已經具備的現實條件。

　　(2)能力傾向是指一個人能學會做什么，即一個人獲得新的知識、技能和能力的潛力如何。才能是經過學習訓練而實際具備的能力，

　　(3)能力傾向是未接受教育訓練所存在的潛能;才能是事業成功的現實條件，而能力傾向是事業成功的可能條件。

　　【考點】人員素質測評方法

　　【萬題庫自考VIP課程鏈接】系統精講5

　　34.簡述員工單項培訓計劃的基本內容

　　【答案】

　　(1)培訓什么。

　　(2)培訓誰。

　　(3)何時培訓。

　　(4)在哪里培訓。

　　(5)誰來培訓。

　　(6)怎樣培訓。

　　【考點】員工培訓的內容和步驟

　　【萬題庫自考vip課程鏈接】重要考點提煉

　　35.績效管理的作用

　　【答案】

　　(1)引導性作用;

　　(2)價值性作用;

　　(3)戰略性作用。

　　【考點】績效管理程序

　　【萬題庫自考vip課程鏈接】重要考點提煉

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