參考答案

　　一、單項選擇題：

　　1.D/92 2.B/95 3.B/96 4.A/98 5.A/99

　　6.D/100 7.A/120 8.C/125

　　二、多項選擇題：

　　1.ABCE/93 2.AB/102 3.BCD/117 4.ACE/117

　　三、簡答題：

　　1.簡述有限政府時期行政職能的發展趨勢。P108

　　(1)通過非國有化，減少政府對企業的微觀管理。(2分)

　　(2)政府放松規制，更好地發揮市場機制的作用。(2分)

　　(3)推進公共服務職能的社會化、市場化。(1分)

　　2.如何理順政企關系?P120

　　(1)把所有權和經營權相對分開。(2分)

　　(2)把政府公共管理職能和國有資產出資人職能分開，理順產權關系。(2分)

　　(3)實行國有資產分級管理體制。(1分)

　　四、論述題：

　　1.試述我國改革開放前行政職能的特征及其弊端。P110

　　我國改革開放前行政職能的特征：

　　(1)集中計劃管理。(2分)

　　(2)微觀直接管理。(2分)

　　(3)片面強調政治職能。(2分)

　　我國改革開放前行政職能的主要弊端：

　　(1)造成政府機構膨脹。(1分)

　　(2)資源配置效率低下。(1分)

　　(3)企業和社會缺乏動力機制。(1分)

　　(4)容易產生****。(1分)

　　2.試述我國政府行政職能轉變的必要性。P114

　　(1)轉變行政職能是建立社會主義市場經濟的必然要求。(2分)

　　(2)轉變行政職能是迎接經濟全球化的需要。(2分)

　　(3)轉變行政職能是實現經濟、社會和人類全面發展的需要。(2分)

　　(4)轉變行政職能是深化政治體制改革的需要。(2分)

　　(5)轉變行政職能是機構改革的動因和基礎。(2分)

　　3.試述我國行政職能轉變的主要內容。P117

　　(1)職能重心的轉變。黨的十一屆三中全會之后，各級政府堅持以經濟建設為中心，實現了政府職能重心的根本轉變。(2分)

　　(2)職能方式的轉變。由運用行政手段為主轉變為運用經濟手段為主，并將經濟手段與法律手段、行政手段結合起來;由微觀的直接管理向宏觀的、間接的管理轉變;由重計劃、排斥市場轉向以市場為主、計劃與市場相結合。(4分)

　　(3)職能關系的轉變。理順中央與地方、上下級政府之間的職能關系，理順政企關系，理順政府與市場的關系、政府與社會的關系、政府內部各職能部門的關系。(4分)

掃描/長按二維碼即可幫助自考通關

獲取2019年自考報名

獲取最后6套預測卷

免費獲取8次直播課程

獲取歷年考試真題試卷

自考萬題庫下載丨微信搜索"萬題庫自考"

　　編輯推薦：

　　下載:各科目2019年自考模擬習題及答案解析

　　2019自考《思想道德修養》考前必做題及答案匯總

　　2019自考《中國近現代史綱要》沖刺試卷及答案匯總

　　2019年自考《中國近現代史綱要》的高頻考點

　　2019自考思想道德修養與法律基礎模擬題及答案匯總

　　自考萬題庫 智能做題首選 立即下載體驗!