點擊查看：2019年10月自考《企業文化》模考試題及答案匯總

　　一、單選題

　　1.根據“病態適應”的心理，懷疑一切，高度集權，強調差異性，屬于( A )企業文化風格。

　　A.幻想型 B.強迫型 C.戲劇型 D.壓抑型

　　2.美國未來學家托夫勒把不能適應外部環境變化的公司稱為( B )公司。

　　A.駿馬 B.恐龍 C.黃牛 D.笨熊

　　3.企業文化建設，歸根到底要限定在求生存和增強( C )的范圍內。

　　A.生產率 B.利潤 C.競爭力 D.市場占有率

　　4.企業文化變革的最大障礙就是( D )本身。

　　A.心理 B.領導 C.企業 D.文化

　　5.企業領導的個性決定著企業文化的( D )。

　　A.生命 B.類型 C.發展 D.風格

　　6.( B )認為，創新就是建立一種新的生產函數，把從未有過的關于生產要素和生產條件的新組合引入生產體系。

　　A.馬克思 B.熊彼特 C.亞當·斯密 D.德魯克

　　7.最為典型的企業文化沖突類型是( A )。

　　A.跨國經營型 B.合資型 C.并購重組型 D.內部重構型

　　8.由雙方或幾方共同投資開辦的企業是( D )。

　　A.中外合資企業 B.港澳臺合資企業 C.跨國企業 D.合資企業

　　9.外在溝通方式主要是( D )。

　　A. 內省 B.手勢 C.舉止 D.語言

　　10.人的基本價值觀、判斷是非的標準屬于( A)。

　　A.正式規范性文化 B. 非正式規范性文化

　　C. 技術規范性文化 D. 操作規范性文化

　　11.人們的生活習慣、習俗和儀式屬于( B )。

　　A.正式規范性文化 B. 非正式規范性文化

　　C. 技術規范性文化 D. 操作規范性文化

　　12.人們的知識、技術和經驗屬于( C )。

　　A.正式規范性文化 B. 非正式規范性文化

　　C. 技術規范性文化 D. 操作規范性文化

　　13.起支配地位的公司并購另一家企業后，把自己的文化注入被并購企業，這屬于( A )。

　　A.支配注入式文化整合 B.各自保留式文化整合

　　C.融匯一體式文化整合 D.一體吸納式文化整合

　　14.收購和被收購方保持彼此文化的獨立，這屬于( B )。

　　A.支配注入式文化整合 B.各自保留式文化整合

　　C.融匯一體式文化整合 D.一體吸納式文化整合

　　15.收購和被收購方在協商基礎上重新確立和共塑文化，這屬于( C )。

　　A.支配注入式文化整合 B.各自保留式文化整合

　　C.融匯一體式文化整合 D.一體吸納式文化整合

　　16.強勢文化受到弱勢文化沖擊時，吸納弱勢文化的精華，完善自己，這屬于( D )。

　　A.支配注入式文化整合 B.各自保留式文化整合

　　C.融匯一體式文化整合 D.一體吸納式文化整合

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