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2015年10月自考《績效管理》部分答案(網友版2)

來源：互聯網　2015-10-17 16:21:54　【要考試，上考試吧！】　自考萬題庫
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　　績效管理

　　1D 2C 3D 4B 5A

　　17bde 18abcd 19abde20acde

　　21績效缺失

　　22. 基本 卓越23反應層次 效益層次

　　26.1),從工作質量上進行評估,主要是看工作效果的好壞.(2),從工作數量上進行評估,主要看工作量的大小.(3),從服務指點上進行評估,主要視察對下屬的教育服務指點作用.(4),從創造與改造上進行評估.主要是看對本職工作的努力改進與提高的創造性成果.

　　27.關鍵是設定關鍵績效指標KPI，針對不同崗位工作內容，設置相應的績效目標;針對設置的KPI，按照工作內容的重要程度設置不同的績效權重。

　　28⑴考核成本高。當一個人要對多個同伴進行考核時，時間耗費多

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