簡答題：

　　1、招聘的原則

　　(1)公開(2)公平就業(3)竟爭(4)全面(5)量才(6)人數適量

　　2、組織政策對招聘的影響

　　(1)是否提供內部晉升機制

　　(2)組織的薪酬戰略

　　(3)組織的職業安全保障

　　(4)組織對自身形象的宣傳

　　3、招聘的程序

　　(1)制定招聘計劃

　　(2)建立專門招聘工作小組

　　(3)確立招聘渠道

　　(4)甄別錄用

　　(5)工作評估

　　4、面試測試的主要內容

　　(1)儀表(2)表達能力(3)邏輯思維能力(4)自我認知能力(5)心理素質(6)成就動機(7)求職動機(8)興趣愛好

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