>>>>>2017年自學考試人力資源管理考點講解匯總

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　　人員培訓的含義：人員培訓指組織根據國家經濟和社會發展及實際工作的需要，依據國家法律、法規和規定，采取多種多樣的形式對工作人員進行有目的、有計劃、有組織、多層次、多渠道的培養、教育和訓練的活動。

　　人員培訓的意義：

　　①人員培訓是提高勞動者素質，加強人才隊伍建設的重要保證。

　　②員培訓是發現人才、培養人才、開發人才資源的重要渠道。

　　③人員培訓是發展社會經濟的一項戰略措施。

　　④人員培訓是調動職員工作積極性，實現人事合諧的重要手段。

　　⑤人員培訓是建立優秀組織文化的有力杠桿。

　　人員培訓形式的按不同的標準可劃分為不同類型：

　　從培訓與工作的關系劃分：在職培訓（不脫產）、非在職培訓（脫產）和崗前培訓。

　　從培訓的組織形式來劃分：正規學校教育、各類短期培訓班、社會辦學。

　　從培訓的目的來劃分：學歷培訓、文化補習、自我修養。

　　從培訓的層次劃分：高級、中級和初級培訓。

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