論述影響離退休適應的因素(論述)

　　1.退休前的思想準備。研究表明，對退休有思想準備，有切實可行的退休生活計劃者適應較好;

　　2.退休前的工作狀態和職業。退休前職位較高，權利較大，或工作較充實者，易產生不適反應;對工作主動投入，被迫退休又無機會繼續類似活動者適應較差。

　　3.個性特點。整合型對退休適應最好，非整合型適應最差;外向者和非神經質者容易適應環境，自覺幸福。

　　4.健康狀態。一般說來，健康不佳者容易接受退休。相反，良好的健康狀況使老人對退休不甘心。

　　5.退休后的生活狀況。退休后有事可做能減少退休不適反應，反之，感受到無事可做、生活空虛者容易產生不適反應。

　　6.經濟水平。退休后的收能基本維持過去生活者適應較好。

　　7.社會支持。社會和家人對老的愛護和尊重，原單位的關心，對退休適應有重要影響。

　　退休適應不良的防治措施(簡答)

　　1.心理上要及早做好退休前的準備，計劃好退休后的生活安排，準備發揮余熱，充實退休后的生活;

　　2.有條件者要盡量繼續發揮余熱，參加一些適合自己體力和專業的社會活動，要做到"退而不休";

　　3.培養一至兩種興趣愛好，如釣魚養花、練習書法、畫畫、從事文化體育活動、參加老年大學學習等;

　　4.克服心理老化感和不愛活動的習慣;

　　5.有明顯心理障礙者應及時接受心理咨詢與治療。

　　"老年癡呆病"是指在老年期發生的各種病因所致的癡呆癥。

　　阿爾茨海默病(AD)過去稱為"早老性癡呆"，是指發生在老年期及老年前期的以癡呆為主要臨床表現的腦退行疾病。

　　血管性癡呆系指由于腦血管疾病引起，以癡呆為主要臨床相的疾病。

　　工作對老年人在心理上的意義具體表現在三個方面：(簡答)

　　1.工作可以使人心理上得到滿足。老年人想有所作為，認為這樣才能生活得更有意義。工作給老年人表現自我的機會，使他們心理上的各種需要都能得到滿足。

　　2.可以排除老年人的消極情緒。老年人的情緒被看作是老年人是否適應晚年生活的標志，它直接影響著老年人的健康和家庭的和睦。正因為如些，老年人調節自己的情緒、情感才顯得尤為重要，而工作是調節情緒、排除憂愁的最好途徑。

　　3.可以使老年人保持良好的人際交往。走出家庭參加工作，勢必會結識一些新朋友，從而可改變孤寂的環境，消除孤獨與寂寞感。

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