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第五章:
企業勞動爭議的調解范圍有哪些?P125
企業勞動爭議調解委員會主要調解本單位發生的下列勞動爭議:因職工辭職、自動離職發生的勞動爭議;因履行勞動合同發生的爭議;因工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、社會保險和福利發生的爭議;法律法規規定應予調解的其他勞動爭議。(集體合同爭議企業勞動爭議調解委員會不受理)。
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