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　　勞動力市場

　　(一)學習目的與要求

　　本章闡明了勞動力市場的相關理論，要求了解勞動力市場的經典理論，領會短期勞動力需求理論和長期勞動力需求理論。弄懂勞動力市場的供給和需求，了解勞動力市場歧視和主要表現。能夠解釋一些簡單的現實生活中出現的事例，達到學以致用的目的。

　　(二)考核知識點與考核要求

　　A、勞動力市場概述

　　1、識記：(1)勞動力市場含義。(2)完善勞動力市場的主要因素。(3)勞動力市場的二元性。(4)勞動力市場結構。

　　2、領會：(1)勞動力市場含義的理解。(2)主要勞動力市場和次要勞動力市場的區別。(3)最低勞動標準主要是指最低工資標準和最長勞動時間標準。(4)人才市場的功能。

　　B、勞動力市場理論與運作

　　1、識記：(1)勞動力市場配置模式。(2)勞動力流動。

　　2、領會：(1)勞動力市場經典理論。(2)按照勞動力流動標準的不同，可以分為不同的類型。(3)影響流動的因素。(4)勞動力流動的正負效應。

　　3、簡單應用：運用所學知識，解釋“孔雀東南飛”這一現象。

　　C、短期勞動力需求理論和長期勞動力需求理論

　　1、識記：(1)勞動力需求邊際生產力。(2)勞動邊際產量。(3)邊際收益產量。(4)等產量曲線。

　　2、領會：(1)W=MR×MPL或W=MRPL

　　(2)邊際技術替代率=

　　D、勞動力市場的供給與需求

　　1、識記：(1)勞動力供給。(2)勞動力需求。(3)勞動力參與率。

　　2、領會：(1)影響勞動力供給的因素。(2)人口成為勞動力供給的基本條件。(3)勞動力參與率是勞動力供給的最重要的指標。(4)影響需求的宏觀因素。

　　E、勞動力市場歧視

　　1、識記：(1)勞動力市場歧視。(2)勞動力市場歧視的最主要表現。

　　2、領會：(1)產生歧視的原因。(2)認知障礙的兩大表現。

　　3、簡單應用：舉例說明我國勞動力市場歧視中的機會不均等。

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