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　　找工作時大醫(yī)院和基層衛(wèi)生院，該如何選擇?是一個困擾很多護理人員的問題，小編整理了一些大醫(yī)院和基層衛(wèi)生院工作的對比，幫助大家選擇，以下內(nèi)容僅作為參考~

　　收入和職業(yè)前景方面

　　從護士的收入來看，大醫(yī)院的護士(不管是編制內(nèi)還是編制外)收入比基層衛(wèi)生院同類人員要高不少。大醫(yī)院臨時工護士收入也比基層衛(wèi)生院臨時工護士高不少!

　　從護士的職業(yè)前景來看，大醫(yī)院的護士職業(yè)前景顯然是衛(wèi)生院的護士難以比擬的。分析一下原因：

　　一是大醫(yī)院的綜合實力強，有利于護士的職業(yè)能力的進步。無論醫(yī)療技術(shù)、還是醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院規(guī)模、工作場所配置等都遠(yuǎn)遠(yuǎn)強于基層衛(wèi)生院。護士在大醫(yī)院工作可以經(jīng)歷比小醫(yī)院更多的復(fù)雜情況，見識也會更廣。護士的業(yè)務(wù)能力提升顯然更快、更強!

　　二是大醫(yī)院學(xué)習(xí)進步機會多，有利于護士綜合素質(zhì)的提升。事實上，大醫(yī)院高手如林，學(xué)習(xí)機會更多，不易形成夜郎自大的心理，大醫(yī)院的技術(shù)，設(shè)備，理論知識在不斷更新，選擇大醫(yī)院可以讓個人快速適應(yīng)這個社會的發(fā)展，也可以提升自己的技術(shù)水平。大醫(yī)院的發(fā)展空間更廣，也可以為自己選擇更好的道路。

　　從這兩點來看，大醫(yī)院要優(yōu)于衛(wèi)生院。

　　工作壓力方面

　　不管是大醫(yī)院還是衛(wèi)生院，護士們的壓力都挺大。

　　大醫(yī)院護士的壓力主要來源于臨床工作：

　　一是工作強度大。大家都知道大醫(yī)院人滿為患，護士更是忙得不可開交。三班倒不說，各種加班是常態(tài)化。

　　二是檢查考核的壓力大�？剖依锏膶W(xué)習(xí)考核基本上是一月一次雷打不動;還要開展各種的操作練習(xí)、操作考核;至于護理部一年N次的檢查，考評更是稀松平常。

　　三是大醫(yī)院護士家庭問題更突出。大醫(yī)院已成家的護理人員因工作性質(zhì)不能很好地給予家庭和子女照顧，產(chǎn)生愧疚感，易造成心理矛盾和社會矛盾，加重了她們的心理負(fù)擔(dān)。

　　四是大醫(yī)院護士人際關(guān)系錯綜復(fù)雜。如醫(yī)護、護患、同事及護理管理者之間，如果不能妥善處理，就會陷入人際關(guān)系的困境。

　　五是現(xiàn)在的醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境差。醫(yī)院條件環(huán)境好了，護士的服務(wù)也更周到，但是社會上頻繁的傷醫(yī)傷護事件發(fā)生，使得護士們的心理壓力大，不知道什么時候傷害會落到自己的身上。

　　衛(wèi)生院的護士來自臨床醫(yī)療的壓力明顯小于大醫(yī)院護士，人事關(guān)系也簡單的多。更多的壓力來自于基層衛(wèi)生院需要承擔(dān)的公共衛(wèi)生工作。參保人員的免費健康體檢護士要參加、學(xué)校學(xué)生體檢護士也得參加、幼托機構(gòu)幼兒體檢護士也得參加、慢性病的隨訪管理、健康檔案的建設(shè)、各種公共衛(wèi)生工作的開展，基層的護士都得積極參與到其中。這些工作的壓力也是大醫(yī)院護士難以體會的!

　　總之一句話：大醫(yī)院掙得多，衛(wèi)生院壓力小!至于該如何選擇，就看各位同學(xué)更傾向于哪種選擇了。想要有更多的選擇就先提升自身的能力水平吧!

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