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　　找工作時大醫院和基層衛生院，該如何選擇?是一個困擾很多護理人員的問題，小編整理了一些大醫院和基層衛生院工作的對比，幫助大家選擇，以下內容僅作為參考~

　　收入和職業前景方面

　　從護士的收入來看，大醫院的護士(不管是編制內還是編制外)收入比基層衛生院同類人員要高不少。大醫院臨時工護士收入也比基層衛生院臨時工護士高不少!

　　從護士的職業前景來看，大醫院的護士職業前景顯然是衛生院的護士難以比擬的。分析一下原因：

　　一是大醫院的綜合實力強，有利于護士的職業能力的進步。無論醫療技術、還是醫療設備、醫院規模、工作場所配置等都遠遠強于基層衛生院。護士在大醫院工作可以經歷比小醫院更多的復雜情況，見識也會更廣。護士的業務能力提升顯然更快、更強!

　　二是大醫院學習進步機會多，有利于護士綜合素質的提升。事實上，大醫院高手如林，學習機會更多，不易形成夜郎自大的心理，大醫院的技術，設備，理論知識在不斷更新，選擇大醫院可以讓個人快速適應這個社會的發展，也可以提升自己的技術水平。大醫院的發展空間更廣，也可以為自己選擇更好的道路。

　　從這兩點來看，大醫院要優于衛生院。

　　工作壓力方面

　　不管是大醫院還是衛生院，護士們的壓力都挺大。

　　大醫院護士的壓力主要來源于臨床工作：

　　一是工作強度大。大家都知道大醫院人滿為患，護士更是忙得不可開交。三班倒不說，各種加班是常態化。

　　二是檢查考核的壓力大。科室里的學習考核基本上是一月一次雷打不動;還要開展各種的操作練習、操作考核;至于護理部一年N次的檢查，考評更是稀松平常。

　　三是大醫院護士家庭問題更突出。大醫院已成家的護理人員因工作性質不能很好地給予家庭和子女照顧，產生愧疚感，易造成心理矛盾和社會矛盾，加重了她們的心理負擔。

　　四是大醫院護士人際關系錯綜復雜。如醫護、護患、同事及護理管理者之間，如果不能妥善處理，就會陷入人際關系的困境。

　　五是現在的醫療執業環境差。醫院條件環境好了，護士的服務也更周到，但是社會上頻繁的傷醫傷護事件發生，使得護士們的心理壓力大，不知道什么時候傷害會落到自己的身上。

　　衛生院的護士來自臨床醫療的壓力明顯小于大醫院護士，人事關系也簡單的多。更多的壓力來自于基層衛生院需要承擔的公共衛生工作。參保人員的免費健康體檢護士要參加、學校學生體檢護士也得參加、幼托機構幼兒體檢護士也得參加、慢性病的隨訪管理、健康檔案的建設、各種公共衛生工作的開展，基層的護士都得積極參與到其中。這些工作的壓力也是大醫院護士難以體會的!

　　總之一句話：大醫院掙得多，衛生院壓力小!至于該如何選擇，就看各位同學更傾向于哪種選擇了。想要有更多的選擇就先提升自身的能力水平吧!

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