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　　近幾年醫院的招聘越來越卷了，很多醫院在招聘公告上不僅要求本科/研究生學歷甚至對身高也有要求。

　　有些醫院(尤其是北方)招聘的時候就會明確要求凈身高不低于160厘米，部分醫院可能在招聘條件上并沒有直接說明。但其實面試的時候會默默的把身高低的刷掉。

　　當你通過筆試參加面試的時候，招聘醫院在面試的穿著打扮上會特意強調鞋子的跟高不能超過2厘米，主要就是為了看你的身高是否符合要求。在筆試面試成績差不多的時候，會更青睞選擇個子較高的應聘者。

　　小建議：面試醫院時千萬不要謊報身高，有些面試官會當場問你讓你下不來臺。可以穿增高鞋，墊增高墊。

　　但是，在探討護士招聘是否存在身高要求時，我們首先需要明確一點：雖然部分醫院或特定崗位可能對護士的身高有一定要求，但這并非普遍現象，更不是絕對的硬性規定。

　　一、為什么醫院對護士的身高有要求，無非就以下幾點

　　①某些科室的工作需要

　　大部分科室對護理工作者的身高是沒有太大要求的。在某些特定崗位，如重癥監護室、手術室等，由于工作性質需要較高的體力支持和一定的身高優勢(比如能夠更容易地觸及高處的醫療設備或手術臺)，因此醫院可能會傾向于選擇身高較高、體力較強的護士。

　�、趫罂即髮W時沒有限制

　　很多學校報考護理專業時都不會要求身高;填報志愿的時候并沒有在后面加上身高低于160厘米不建議報考等，大部分學校的護理專業只是限制色盲色弱的報考。

　　如果醫院招聘限制身高的話，那不如在剛開始報志愿的時候就寫明低于160厘米，不建議報考本專業。

　　這樣就會有一部分人因為身高不合適而放棄報考護理專業，也不至于畢業后因為身高問題找不到理想的工作。

　　③競爭大，醫院選擇多，擇優錄取

　　護理專業一直以為都被默認為“鐵飯碗”。所以在選志愿的時候，很多同學都會傾向于報考護理專業，護理專業的畢業生越來越多，但是醫院的招聘要求并不成正比。供不應求的環境下，那醫院自然會擇優錄取了!

　　現在稍微出名一點的大型三甲醫院根本不缺人用，每年有大批量的實習生需要下臨床以及剛找工作的畢業生需要規培，那醫院肯定不舍得花錢去招聘更多的護士了，除非這個醫院開設新院區，需要大批量的招人。

　　非三甲醫院或者是縣級醫院，可能幾年才招聘一次并不是年年招聘，招聘的時候又會有很多內部操作，除非個人條件極其優秀否則醫院真的很難進。

　　參加招聘的人數多了，醫院就有篩選的資本。跟專科生要學歷，和本科生要經驗，與研究生要年齡。這些條件篩選完之后，醫院會發現還有好多人，當然選一個儀表形象氣質都好的。

　　二、不滿足要求的護理生怎么辦?

　�、偬嵘龑I能力：無論身高如何，專業能力始終是護士職業發展的核心。護理生應努力學習專業知識，掌握更多的護理技能，通過實習和工作經驗積累，不斷提升自己的專業素養。

　　②增強綜合素質：除了專業能力外，護士還應具備良好的溝通能力、應急處理能力和團隊合作精神。臨床上經常會有護患矛盾發生，這時候良好的溝通能力至關重要。這些綜合素質的提升，將有助于你在面試和工作中脫穎而出。

　　③展現個人優勢：每個人都有自己的閃光點，護理生應善于發現自己的優勢并加以展現。比如，你可以通過提高英語口語水平、獲得專業證書或參與科研項目等方式，來增強自己的競爭力。

　　④選擇合適的崗位：

　　雖然部分崗位可能對身高有一定要求，但并非所有崗位都如此。護理生可以根據自己的實際情況，選擇更適合自己的崗位。例如，一些基層醫療機構或社區醫院可能對身高的要求相對較低。

　　在護士招聘中，身高要求并非普遍現象，也不是評價一個護士是否合格的主要標準。法律法規明確禁止基于身高、性別、年齡等因素的就業歧視。因此，護理生無需過分擔心身高問題，而應專注于提升自己的專業能力和綜合素質。只要你足夠優秀，總能在護理領域找到屬于自己的舞臺。

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