2021年護考結束了,有些同學已經在為找工作奔波了。相信很多找工作的同學都面臨一個很現實的問題,那就是進大醫院好,還是進小醫院好?
大醫院的優點
醫院規章制度完善,操作規范,擁有先進的儀器設備。知識更新快,學習氛圍好,周圍優秀的人多,可以激勵自身快速成長。
病種多,見識廣。醫院環境好,病人素質相對較高,不太在乎費用,護士在病人面前價值感相對小醫院高。資本雄厚,病源多,不用擔心發不出工資。
大醫院的缺點
病人多,工作量大,工作時間長(需要拖班),繁重而忙亂。夜班工作多,休息時間少。休假補覺多,擔心受怕多。
醫院等級森嚴,編內編外差距大,人情味淡薄。老護士多,病疼也多,年輕護士干活,老護士坐鎮指揮現象明顯。年輕護士出頭之日遙不可及,容易心理失衡。
小醫院的優點
工作輕松,可以慢慢做,不用擔心做不完,能準時下班,只偶爾拖班。夜班工作少,可以適當瞇瞇眼。休假補覺少,擔心受怕少。
醫院等級不明顯,編內編外差距少,人情味足,同事關系相對好。老護士坐鎮指揮少,年輕護士多,只要工作能力好,哪怕年輕也容易熬出頭。
小醫院的缺點
病人少,工作量少,工資也少,自由散漫,八卦多,缺乏上進心。
醫院規章制度待完善,操作相對沒那么規范,儀器設備落后。知識陳舊,更新慢,學習氛圍差,周圍優秀的人相對少,激勵不夠。
病種單一,見識短淺。病人素質相對較差,容易產生護患矛盾。醫院資本薄弱,需要擔心工資發不出。
選擇大醫院,可以這樣發展
你在大醫院學到的東西是小醫院永遠學不到的,而且你可以畢業之后先去大醫院工作一段時間,然后再回到自己原本的城市。
這樣對你自己在醫院的職業發展是很有好處的,自然而然你的工作能力會高出別人起碼一個檔次,等你回到醫院無論是升職,還是其它方面都要優先別人的。
過來人對醫院的好評
醫護招聘微信平臺,篩選工作經驗在1年以上的過來人,對工作評分>8分(滿分10分)的評價,并進行統計分析。獲得上方詞云!
摘選部分好評如下,供大家參考:
解放軍總醫院第三醫學中心(7年工作經驗):
管理人員和培訓方面較好,高標準要求。
第四軍醫大學西京醫院(8年工作經驗)
西北五省最好的醫院,聚集了行業最優秀的醫護團隊
中山二院工資福利待遇還可以,晉升空間要看個人,工作壓力有點大,工作忙
廣州市第一人民醫院(3年工作經驗)
醫院總體醫療水平不錯,教學意識強,有比較多的獨立操作機會
武警廣東省總隊醫院(3年工作經驗)
該醫院為部隊醫院,奉行“軍人第一,軍屬優先”的工作理念,工作作風比較雷厲風行。
解放軍總醫院第七醫學中心兒童醫院(10年以上)
感恩我工作10余年的單位,學到了很多技能,使我成為一名優秀的兒科護士。
過來人對醫院的差評
醫護招聘微信平臺,篩選工作經驗在1年以上的過來人,對工作評分<5分(滿分10分)的評價,并進行統計分析。獲得上方詞云!
摘選部分差評如下,供大家參考:
能學到一些東西,但是工資不高,編內和編外差別大
適合養老,不適合新人。但是休息時間比較多
工作輕松,獎金不高,看個人意愿
日常輸液 工作清閑 特別清閑 適合養老,,
夜班超級多,怕是熬不住的了,待遇不行
醫院模式比較舊,忙,獎金不高,一般般。
比單位效益不好,工作又繁忙,工資不高,不建議年輕人去
不建議來,有三甲醫院的忙碌沒有三甲醫院的福利(當然如果你決定養老可以來,推薦五官高干內分泌科)
該選擇大醫院還是小醫院
不管是三甲的輔助護士,還是二甲的合同護士,問問你的內心,要安逸還是要發展。
對于護士來講,要想在專科上有所突破,一般須在40歲以前奠定基礎,否則體力精力跟不上。任何一個選擇都是基于價值觀的個性化決策。所以從本質上來講,并沒有好壞優劣之分,有人喜歡安逸,有人喜歡挑戰,有人喜歡平靜,有人喜歡冒險。
決策的基礎,是豐富足夠的信息。有人基于追求安逸回到了縣醫院,但是發現也并不輕松,并沒有自己幻想的工作機會,安逸也只是一個幻覺。有人向往三甲醫院的發展空間,但因為自己并無能力,也不愿學習提升,有空間,也沒有機會。
所以,決策之前,了解目標醫院的情形,是重要基礎。有狀況不好的三甲醫院,更有發展不錯的縣醫院。
了解護考證書領取時間
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