01第一類 專科護士

　　專科護士指的是在某一特殊或?qū)ｉT的護理領(lǐng)域具有較高水平和特長的臨床護士。

　　相比于一般的護士，專科護士可以稱為“護理專家”，他們對提高患者治愈率、減少并發(fā)癥起著非常重要的作用。

　　在我國，專科護士是非常稀缺的人才，特別是ICU、手術(shù)室、心血管這樣的科室，更是國家重點的培養(yǎng)對象。

　　隨著人們對于健康需求的日益增長，護理的專科化已成為臨床護理實踐發(fā)展的重要戰(zhàn)略方向，而專科護士更是成為護士的主要發(fā)展方向。

　　02第二類 高學(xué)歷護士

　　如今護士已經(jīng)不僅僅限于打針輸液等基礎(chǔ)護理了，而是逐步朝著精英教育的方向發(fā)展。

　　由于新醫(yī)改中不斷加強對床護比以及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的推進，許多醫(yī)院近年來對于高學(xué)歷的護士都十分青睞。

　　另外，高學(xué)歷護士的較大流失率也讓其非常搶手!

　　舉個例子，周佩如和黃潔微是某三甲醫(yī)院的碩士護士，除了日常的護理工作之外，她們還需要指導(dǎo)全院“糖尿病聯(lián)絡(luò)小組”22個病區(qū)護士的工作。同時，她們也會像醫(yī)生一樣參加對特殊糖尿病病人的會診。

　　所以說，未來高學(xué)歷護理人才將成為趨勢，護士只有發(fā)揮出更多方面的科研能力，才能滿足廣大患者的健康需求。

　　03第三類 男護士

　　沒錯!由于護士行業(yè)人才緊缺，男護士在護理行業(yè)非常搶手。相比于女護士，男護士體力強、精力更為充沛、更能吃苦。

　　除此之外，根據(jù)調(diào)查顯示，90%以上的男性患者和80%以上的女性患者更愿意接受男護士護理。

　　由于男護士在男性隱私操作方面存在優(yōu)勢，所以男護士特別受到男科、急診科、手術(shù)室、ICU的青睞，許多護理人才的培養(yǎng)單位也開始提高男護士待遇，增加外出學(xué)習(xí)和晉升的機會。

　　04第四類 助產(chǎn)士

　　根據(jù)國際標準，助產(chǎn)士與生育婦女比例為6:1000，而在我國，助產(chǎn)士與生育婦女的比例僅為0.03:1000，也就是說我國每十萬人口僅僅只有3名助產(chǎn)士，可見助產(chǎn)士存在極大的缺口，更別說是專業(yè)性的助產(chǎn)士了，必將會成為稀缺人才。

　　為什么助產(chǎn)士會如此稀缺?

　　由于國家曾經(jīng)將產(chǎn)科醫(yī)生替代產(chǎn)科的助產(chǎn)士工作，因此取消了醫(yī)學(xué)院校中的助產(chǎn)士專業(yè)，后來發(fā)現(xiàn)助產(chǎn)士工作無法完全由醫(yī)生或護士取代，少數(shù)醫(yī)學(xué)院校才漸漸恢復(fù)助產(chǎn)士專業(yè)。

　　此外，近年來，全國各地醫(yī)院也陸續(xù)開設(shè)產(chǎn)科，對于助產(chǎn)士的需求也越來越大，因此就導(dǎo)致了助產(chǎn)士供不應(yīng)求的局面。

　　05第五類 精神科護士

　　對于精神病工作的偏見與歧視現(xiàn)象，現(xiàn)在還普遍存在。許多人認為在精神科與病人打交道沒有前途。

　　另外，加上服務(wù)對象的特殊性，很多精神科護士需要承受比一般護士高于十倍的暴力行為，很多護士都不愿意從事精神護理方面的工作。

　　因此，近年來我國國家越來越重視精神衛(wèi)生工作，北京市委發(fā)布的《關(guān)于加強公共衛(wèi)生建設(shè)的意見》中就明確提出要把精神衛(wèi)生納入公共衛(wèi)生體系。

　　國內(nèi)許多省市也成立了精神衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大了精神衛(wèi)生領(lǐng)域的經(jīng)費投入。

　　這也預(yù)示著精神科護理存在的廣闊發(fā)展前景。

　　看到這里，作為護士的你是倍感壓力想要通過各種方式提升自己，還是滿足于目前的工作狀態(tài)呢?

　　最重要的還是要了解目前的護理行業(yè)趨勢，通過各方面的資源鍛煉自己的能力，在完善自己的同時滿足更多患者的健康需求!

　　“我是護士，我為我的工作感到驕傲，我熱愛護理，這是我的事業(yè)。”

　　真心希望大家都能以自己是護士而感到滿足和自豪!

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