1月30日，衛健委下發重磅文件，其中提到醫院麻醉、兒科、重癥、病理、中醫醫師占比的概念，這意味著有這五個衛生職稱的醫師將會被醫院爭搶！具體分析如下：

　　一、衛健委提出麻醉、兒科、重癥、病理、中醫醫師占比概念

　　衛健委提出將麻醉、兒科、重癥、病理、中醫醫師占比納入考核指標，具體計算方法為醫院注冊的麻醉、兒科、重癥、病理、中醫在崗醫師數/全院同期醫師總數。

　　小編判斷，隨著這一指標的提出，未來醫院將會盡全力去完成這一指標，意味著醫院將招聘更多麻醉、兒科、重癥、病理、中醫醫師，意味著這五類醫師有更多選擇機會，可能一般去不了大醫院，但這個指標的出臺，可能自己就能去大醫院了!這對麻醉、兒科、重癥、病理、中醫醫師，尤其是有職稱的醫師來說，無疑是重大利好消息!因為醫院招聘時也會看職稱的!

　　二、評高級職稱更容易了

　　小編發現，除了五類醫師占比指標外，衛健委單獨列了一項“衛生技術人員職稱結構”指標，計算方法為醫院具有高級職稱的醫務人員數/全院同期醫務人員總數×100%。

　　大家知道，醫務人員評高級職稱一般條件很多，名額也有限制，既要相當水平的科研論文或著作，也有名額的限制，即便符合條件，也要排隊等待醫院聘任。

　　這一項盡管由醫院填報，但醫院顯然不能夠作假，那假如醫院擁有高級職稱的醫務人員人數不夠怎么辦?當然是院方想盡辦法幫醫務人員評職稱了!這意味著醫務人員評高級職稱可能更容易了!

　　點擊查看公告原文：國務院辦公廳關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見

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