分析臨床工作中常見(jiàn)護(hù)理缺陷的原因是防范護(hù)理缺陷的源泉：

　　(1)護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄，自我防護(hù)意識(shí)差;

　　(2)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度不夠，尤其是“三查七對(duì)”和床邊交接班;

　　(3)工作責(zé)任心不強(qiáng)，注意力不集中;

　　(4)履行各班職責(zé)不嚴(yán)格，工作中相互依靠、相互推卸;

　　(5)工作量大，工作環(huán)境忙亂，護(hù)士工作時(shí)缺乏計(jì)劃性、協(xié)調(diào)性，人員配制不科學(xué);

　　(6)護(hù)理人員工作壓力的負(fù)面影響;

　　(7)科室質(zhì)控員未認(rèn)真履行指控職責(zé)，監(jiān)控力度不夠。

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