近日，關于《藥師法(第二次征求意見稿)》的消息在業內引發熱議：執業藥師和醫院藥師將統一準入、分類注冊、分類管理。聽到這個消息時，小編的第一感覺是一大利好，你呢?

　　兩種藥師的區別

　　一、報考條件的區別

　　目前而言，醫院藥師的報考條件明顯要高于執業藥師的報考條件，要求全日制且中西藥分開。

　　若醫院藥師和執業藥師合并后，藥師將分助理藥師和藥師，屆時藥師的報考條件將提升至本科學歷。盡管執業藥師變更到醫療機構藥師需經六個月的培訓和考核，但終究意味著執業藥師將走進醫療機構，打破以往衛生和藥監藥師互不承認的局勢。

　　二、藥師地位的差別

　　因教育背景和就業環境的因素，衛生系統的藥師往往被老百姓所認可，而社會藥房的執業藥師在很多人看來并沒有什么地位，甚至只是老百姓眼中“賣藥的”或者“營業員”。小編曾向患者宣稱自己是執業藥師時，不知情的患者卻說：那是你們公司為自己做宣傳的由頭。

　　藥師的合并管理或將打破這一尷尬局面，讓更多人了解執業藥師這一職業，讓社會藥房的執業藥師地位有所提升。

　　三、兩種藥師的綜合素質

　　醫院藥師的專業水平和綜合素質要遠高于藥房執業藥師，其中教育背景就是一大因素。醫院藥師大都為大專或本科學歷，甚至博士、碩士也有一定占比，且醫學或藥學專業比重較大;而藥房執業藥師則顯得魚龍混雜，其中大部分為專科學歷，非全日制學歷和本科學歷也有一定占比。

　　此外，醫院藥師通常有更多的專業培訓和技能考核，能夠掌握較扎實的專業知識，而藥房執業藥師則受到銷售壓力的約束，自我能力提升極為有限。

　　四、藥師的待遇區別

　　目前而言，衛生系統藥師待遇高于社會藥房的藥師已是事實，其中報考條件和就業環境也是一部分原因，而醫院藥師屬于職稱管理，執業藥師屬于資格管理，則導致了待遇的區別。藥師合并管理后，執業藥師必將向醫院藥師靠攏，相應的執業待遇也將有所提升。

　　未來藥師的趨勢

　　綜上所述，醫院藥師和藥房執業藥師從各方面來說都存在較大差距，而醫院藥師明顯更占優勢。小編認為，若藥師合并管理后，在縮小二者差距的同時，未來藥師將出現如下趨勢：

　　一、報考門檻提高

　　如今，執業藥師報考條件已經有所提升：中專生被限考;相關專業考生工作年限增加一年。若藥師合并管理后，一方面考試難度將有所提升;另一方面中專、大專考生只能從助理藥師考起，也不排除執業藥師考試將采取人機考試的模式。

　　二、執業待遇提升

　　未來藥學服務不僅僅是針對患者的專業技術服務，而將作為一種診療活動，藥師在執業中也將收取一定的服務費用，體現藥師勞動價值的同時，也提升了藥師地位和待遇。

　　三、專業水平提升

　　藥師管理將借鑒醫師管理模式，在區分出助理藥師和藥師的同時，相應的報考條件和考核標準也將提升，而每年的專業培訓和技能考核將納入常態，這一做法必將導致優勝劣汰的局面，這無疑有利于整個藥師隊伍的建設和執業水平的提升。

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