廣聯醫藥四位一線銷售員工成功考取了執業藥師。為鼓勵員工在實踐中堅持學習,日前,廣聯醫藥為其每人進行一次性現金獎勵6000元,日后工資每月增加600元。

　　22日,廣聯醫藥總店大廳內,27歲的孟希正在審核從連鎖藥店網傳來的處方。自成功通過執業藥師資格考試后,孟希有了審核處方的資格,逐漸從藥品銷售、大廳經理轉到“審方”崗位上。

　　孟希大學學習中西醫結合專業,本科畢業后進入廣聯醫藥,從事藥品銷售。“在一線做銷售讓我學到很多東西,每天面對不同的病癥和藥房,慢慢在實踐中摸索出很多臨床經驗。”孟希說,公司每月都會進行培訓交流活動,可以短時間內學到其他人的經驗,并在實踐中慢慢運用和改進。

　　擁有了本科專業的理論知識,又在工作中積累了大量實踐經驗,孟希通過了執業藥師考試,順利取得執業藥師資格證書。與孟希一起通過該考試的還有三位同事,均是一線銷售員工。通過考試后,他們都可審核處方。

　　“我們這批考上執業藥師的員工,公司每人獎勵了6000元現金,另外每個月工資還會增加600元,公司對于員工的獎勵幅度很大,我們很受鼓舞。”孟希說,這些獎勵是公司領導對他們工作的肯定和支持,比物資上的獎勵更讓她欣慰。

　　執業藥師缺口仍很大

　　“執業藥師存在于藥品的生產、經營及醫療機構等環節,僅藥品經營環節濟寧地區約有300名,包括藥店和藥品批發企業在內。”濟寧市食品藥品監督管理局藥品市場監管科科長張士宴說,單純從藥店方面來說,目前全市約有1800家藥店,按照5個藥店需配備一個執業藥師來算,執業藥師的缺口仍很大。

　　張士宴說,執業藥師的職責不僅僅是審核處方,更重要的是指導百姓合理用藥。但因執業藥師數量少,百姓很難面對面咨詢。“百姓買藥時大多靠常識,但很多常識在醫學上都是錯誤的,這就需要執業藥師提供服務,在百姓買藥前給予準確建議,告知其服藥禁忌,以及可能出現的不良反應,指導百姓合理用藥。”張士宴說。

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