醫(yī)醫(yī)關(guān)系

　　一、歷史上的醫(yī)醫(yī)關(guān)系

　　近代西方社會(huì)，醫(yī)院的出現(xiàn)使得醫(yī)醫(yī)關(guān)系發(fā)生了變化。

　　二十世紀(jì)以后，群體化行醫(yī)方式在世界各地取得了統(tǒng)治地位，醫(yī)醫(yī)關(guān)系出現(xiàn)了新的變化，主要表現(xiàn)是醫(yī)務(wù)人員之間的合作得到加強(qiáng)，以及醫(yī)學(xué)行業(yè)內(nèi)部的交往日益國(guó)際化。

　　二、醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系模式

　　所謂醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系模式，是指在歷史上和現(xiàn)實(shí)中存在的具有一定普遍性、代表性的醫(yī)務(wù)人員之間的關(guān)系樣式。根據(jù)醫(yī)務(wù)人員在共同的工作中所處的地位，我們把醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系分為四種模式。

　　(一)主導(dǎo)從屬型

　　(二)技術(shù)指導(dǎo)型

　　(三)并列互補(bǔ)型

　　(四)競(jìng)爭(zhēng)合作型

　　三、醫(yī)務(wù)人員之間的道德權(quán)利與義務(wù)

　　醫(yī)務(wù)人員相互之間有如下道德權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)得到對(duì)方尊重的權(quán)利與尊重對(duì)方的義務(wù)

　　(二)在工作中得到對(duì)方支持的權(quán)利與支持對(duì)方的義務(wù)

　　(三)在病人及其家屬面前相互維護(hù)對(duì)方尊嚴(yán)的權(quán)利與義務(wù)

　　四、影響醫(yī)醫(yī)關(guān)系的因素

　　影響醫(yī)醫(yī)關(guān)系的因素很多，這里主要闡述以下四點(diǎn)：

　　(一)醫(yī)務(wù)人員的道德修養(yǎng)

　　(二)醫(yī)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平

　　(三)醫(yī)療體制的原因

　　(四)社會(huì)因素

　　五、努力建立和諧的醫(yī)醫(yī)關(guān)系

　　(一)正確認(rèn)識(shí)和處理醫(yī)療衛(wèi)生單位之間關(guān)系的幾個(gè)問(wèn)題

　　1、競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題

　　2、資源共享問(wèn)題

　　3、首診負(fù)責(zé)制問(wèn)題

　　(二)確立并遵循處理醫(yī)醫(yī)關(guān)系的基本原則

　　1、完全平等

　　2、互相尊重

　　3、相互支持

　　4、榮辱與共