根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師都需要進行定期的考核，如果考核不合格的暫停執(zhí)業(yè)活動三到六個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學教育。之后再次進行考核，第二次考核不通過的將直接吊銷執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。

　　國家衛(wèi)生計生委醫(yī)師定期考核信息登記管理系統(tǒng)官方網(wǎng)站：

　　http://dqkh.cmda.org.cn/Login.aspx(具體考核問題可查詢網(wǎng)站)

　　1、什么是醫(yī)師定期考核制度?

　　根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》等授權(quán)，《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定醫(yī)師定期考核每兩年為一考核周期，衛(wèi)生計生行政部門以業(yè)務(wù)水平測評、工作成績和職業(yè)道德評定來考核醫(yī)師在考核周期內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況，并將考核結(jié)果納入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理中。

　　2、醫(yī)師為什么要參加定期考核?

　　理由1：履行醫(yī)師法定義務(wù)的需要

　　1999年實施的《醫(yī)師法》第三十一條就明確規(guī)定：縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門委托的機構(gòu)或者組織應(yīng)當按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標準，對醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德狀況進行定期考核。對考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責令其暫停職業(yè)活動三至六個月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學教育;暫停執(zhí)業(yè)活動期滿，由考核機構(gòu)再次進行考核。醫(yī)師定期考核與資格準入、執(zhí)業(yè)注冊作為醫(yī)師管理的三項長效機制，共同構(gòu)成醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理的核心體系。

　　理由2：對醫(yī)師執(zhí)業(yè)后事中事后監(jiān)管和行業(yè)自律的需要

　　醫(yī)師定期考核從保持和提高醫(yī)師應(yīng)有的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)能力出發(fā)，既是對醫(yī)師過去兩年執(zhí)業(yè)行為的回顧性評價與考核，也是對醫(yī)師下階段執(zhí)業(yè)資格延續(xù)的認證，是加強對醫(yī)師執(zhí)業(yè)后事中事后監(jiān)管、加強醫(yī)師隊伍自身建設(shè)的重要手段，同時也是行業(yè)自律的重要基礎(chǔ)。

　　理由3：保障人民群眾生命健康的需要

　　由于醫(yī)療技術(shù)的局限性和疾病的不確定性，需要通過醫(yī)師定期考核這項管理制度來督促醫(yī)師不斷學習和知識更新，努力保持和提升執(zhí)業(yè)水平、執(zhí)業(yè)能力和執(zhí)業(yè)素質(zhì)，從而更好地為廣大人民群眾的生命健康服務(wù)。

　　理由4：與國際接軌

　　目前，歐美發(fā)達國家，以及我國的臺灣、香港地區(qū)都已建立健全完善的準入后“執(zhí)照審核”和專科“再認證”制度;在我國對部分行業(yè)技術(shù)人員也已普遍開展了執(zhí)照年檢管理，比如駕駛員、律師、教師等，醫(yī)療行業(yè)關(guān)乎人民群眾生命安全，理應(yīng)按照國際慣例建立定期考核制度。

　　3、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)職責有哪些?

　　(1)在定考系統(tǒng)完善本機構(gòu)信息;

　　(2)審核醫(yī)師基本信息，確認本機構(gòu)考核人員名單上報考核機構(gòu);

　　(3)對醫(yī)師提交的“簡易程序申請”、“免考申請”等簽署意見并上報考核機構(gòu);

　　(4)完成考核醫(yī)師工作成績和職業(yè)道德的評定工作，并將評定結(jié)果上報考核機構(gòu)。

　　4、誰應(yīng)該參加本周期醫(yī)師定期考核?

　　根據(jù)河南省衛(wèi)生計生委關(guān)于開展第四周期醫(yī)師定期考核工作的通知要求，本周期考核人員范圍是2016年12月31日前注冊的醫(yī)師。也就是說全省所有醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)內(nèi)的注冊醫(yī)師，除2017年注冊的新醫(yī)師外，無論職稱高低，無論年齡大小，無論是執(zhí)業(yè)醫(yī)師還是執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師全都要參加考核。

　　需要注意一點的是：我省省中醫(yī)管理局負責全省范圍內(nèi)中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作，其定考周期與省衛(wèi)生計生委不同。因此在中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)注冊的醫(yī)師不需要參加本次考核。

　　5、醫(yī)師定期考核的內(nèi)容是什么?

　　醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平、工作成績和職業(yè)道德三個方面的考核。

　　工作成績、職業(yè)道德由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)負責評定，考核機構(gòu)復(fù)核;業(yè)務(wù)水平測評由考核機構(gòu)負責組織實施。本次考核原則上以機考為主，不具備條件的地方可實施紙筆考試。

　　業(yè)務(wù)水平測評形式包括：

　　(一)個人述職;

　　(二)有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試，以及技術(shù)操作的考核或考試;

　　(三)對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查;

　　(四)患者評價和同行評議;

　　(五)省級衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定的其他形式。

　　工作成績包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作的情況。

　　職業(yè)道德包括醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)患關(guān)系、團結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)狀況等。醫(yī)師職業(yè)道德由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行評定，考核機構(gòu)進行復(fù)核。醫(yī)師應(yīng)該在定考系統(tǒng)中同時參加“人文醫(yī)學知識”考核，內(nèi)容包括：法律法規(guī)、醫(yī)學倫理學、醫(yī)學心理學、醫(yī)患溝通、道德準則與行為規(guī)范等。

　　6、職業(yè)道德評定不合格還需參加業(yè)務(wù)水平測評嗎?

　　工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項不能通過評定或測評的，即為不合格。職業(yè)道德評定不合格即本周期考核不合格，不需要進入業(yè)務(wù)水平測評環(huán)節(jié)。

　　7、醫(yī)院已開展醫(yī)德考評，還重新職業(yè)道德考核嗎?

　　醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)可將已完成的本機構(gòu)年度考核和醫(yī)德考評結(jié)果作為醫(yī)師定期考核工作成績和職業(yè)道德的評定依據(jù)，登記到定考系統(tǒng)中;但醫(yī)師仍需完成自我評估，并進行人文醫(yī)學知識測評。

　　8、醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)水平測評是如何分類的?

　　考核類別分為臨床、中醫(yī)(包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合)、口腔和公共衛(wèi)生。

　　9、定期考核是不是考試?

　　定期考核不是考試，簡單的說，是對自己一定時間內(nèi)執(zhí)業(yè)情況的歸納、總結(jié)和綜合評價。

　　10、申請考核機構(gòu)的條件是什么?

　　符合以下條件的醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)或醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術(shù)組織可向轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門提出申請，經(jīng)批準后承擔相應(yīng)范圍的醫(yī)師定期考核工作：

　　(1)設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機構(gòu);

　　(2)醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機構(gòu);

　　(3)具有健全組織機構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學術(shù)組織。

　　11、符合哪些條件的醫(yī)師可以執(zhí)行簡易程序?

　　在考核周期內(nèi)無不良執(zhí)業(yè)行為記錄，且：

　　(1)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好執(zhí)業(yè)行為記錄的;

　　(2)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的;

　　(3)省級以上衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定的其他情形。

　　12、醫(yī)師定期考核簡易程序的流程有哪些?

　　簡易程序為醫(yī)師本人書寫述職報告，主要執(zhí)業(yè)機構(gòu)簽署意見，報考核機構(gòu)審核。

　　13、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)滿12年能否按簡易程序考核?

　　根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定，具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的，可以按簡易程序進行考核。因此，無論是執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師還是執(zhí)業(yè)醫(yī)師，又或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師的，滿足條件都可按簡易程序考核。

　　14、醫(yī)師定期考核一般程序的流程有哪些?

　　(1)參加考核的醫(yī)師登錄定考系統(tǒng)完善和確認個人信息(填寫《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》)，提交至所在醫(yī)療醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu);

　　(2)醫(yī)療醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，上報考核機構(gòu);

　　(3)考核機構(gòu)對評定意見進行復(fù)核，公布需要接受業(yè)務(wù)水平測評的醫(yī)師名單;

　　(4)考核機構(gòu)組織實施業(yè)務(wù)水平測評;

　　(5)考核機構(gòu)經(jīng)定考系統(tǒng)錄入考核結(jié)果;

　　(6)考核合格者，定考系統(tǒng)自動生成電子化考核結(jié)果通知書，醫(yī)師根據(jù)需要，可上網(wǎng)查看或下載、打印，至主管衛(wèi)生計生行政部門蓋章后有效;主管衛(wèi)生行政部門在醫(yī)師《執(zhí)業(yè)證書》執(zhí)業(yè)記錄欄粘貼考核合格防偽標貼;考核不合格者，可以暫停執(zhí)業(yè)活動3-6個月，培訓(xùn)后再次考核。

　　15、醫(yī)師的“執(zhí)業(yè)行為記錄”有哪些，是如何規(guī)定的?

　　醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄分為良好執(zhí)業(yè)行為記錄和不良執(zhí)業(yè)行為記錄。

　　良好執(zhí)業(yè)行為記錄的認定原則上應(yīng)當為所在市級以上相關(guān)部門作出的表彰、獎勵、完成政府指令性任務(wù)，取得的科技成果等。

　　不良執(zhí)業(yè)行為記錄應(yīng)該包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

　　醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄是醫(yī)師考核的依據(jù)之一。

　　16、如何計算執(zhí)業(yè)年限?

　　醫(yī)師執(zhí)業(yè)年限原則上應(yīng)當從取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書之日算起。如有其他問題不明白的，可以咨詢當?shù)匦l(wèi)健委!

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