( 齊榕)省教育廳、省公務員局、省人力資源開發辦公室昨日聯合下發通知，從今年開始，凡補充到我省公辦中小學的新任教師，將實行全省統一招聘筆試。據了解，這種通過全省統一筆試公開招聘教師的方式在全國尚屬首次。省教育廳表示，此舉有利于提高新任教師的質量，把好入口關，使真正適合當教師的人才進入教師隊伍。

　　據了解，全省統一筆試的對象為全省中小學、特殊教育學校、教育部門主管幼兒園的教師。但招聘具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部所屬重點師范院校本科畢業生，可由各市、縣(區)自行決定是否納入全省統一公開招聘考試。招考方式為全省統一筆試，市、縣(區)面試。面試將按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人選。公開招聘考試安排在每年5月29日，一年組織一次。不過，各設區市還是可以制定中小學新任教師公開招聘方案。招聘方案將在5月前完成。

　　省教育廳有關人士透露，筆試內容分教育綜合知識和專業知識兩部分，教育綜合知識占40%，專業知識占60%。

　　大多數畢業生還是持認同態度，認為這樣比較公平。不過他們更關心的是，如果全省統一筆試，是不是只能報考一個設區市的崗位。還是說成績通用，可以兼報，再分次參加各地的面試。從教育部門了解到，到底能不能兼報，也要看各地的招考時間是否一樣和各地招考方案的規定。

　　福建師大附中校長助理王老師說，出臺這樣的政策有利有弊，利在于這樣的“一刀切”，對于考生來說，筆試也是基本功。不過，教師的能力包括語言、表情、實際能力等多方面，如果單憑一張卷子來體現一個老師的水平不太合適。這個政策執行的好壞關鍵在于卷子，卷子好不好、內容難度值如何、命題范圍如何，這些都很關鍵。

　　據悉，福州此前是以縣、市為單位組織招考的，以后普通職稱的老師，也將納入全省統一招考。