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2021年注會考試《會計》真題及答案

　　8月27日真題考點：第九章職工薪酬——非貨幣性福利的賬務處理

　　(1)自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放職工時：

　　企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產(chǎn)品的公允價值和相關稅費，計量應計入成本費用的職工薪酬金額，相關收入的確認、銷售成本的結轉(zhuǎn)和相關稅費的處理，與正常商品銷售相同。

　　【說明】在以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利的情況下，企業(yè)在進行賬務處理時，應當先通過“應付職工薪酬”科目歸集當期應計入成本費用的非貨幣性薪酬金額。

　　1.自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放職工時

　　會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　  貸：主營業(yè)務收入

　　    應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業(yè)務成本

　　  貸：庫存商品

　　同時，根據(jù)受益對象進行分配：

　　借：生產(chǎn)成本

　　  管理費用

　　  在建工程

　　  研發(fā)支出等

　　  貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利

　　(2)累積帶薪缺勤

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以結轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權可以在未來期間使用。企業(yè)應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。

　　會計分錄如下：

　　借：管理費用等

　　  貸：應付職工薪酬