事實上CICPA只是中級會計人員必備的專業證書。

　　在就業方面來看，國有大型企業，外資公司和少數民營公司都會有比較好的就業機會。

　　作為打工者，CPA即使在財務領域也不是最強的職業，因為還有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25萬，上財的全球ACCA考試單科第一名的本科生出校門就是15萬的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超過20萬，這就是比較硬的專業證書了。

　　單純來說CPA，各個城市的就業狀況是不同的，它主要還是依附于你的工作職位，FS,FM,FD,FC，不同層級工資當然不同。通常來說，在一線城市，CPA還是比較有競爭力的，而在二三線城市，就相當具有競爭能力了。

　　對了，我不是CPA，但非常了解他們，每天接觸的都至少是這個層級。我不是熊貓，但了解熊貓哦。呵呵，凡事未必一定要是這個身份才了解的，否則，那知識不是長的太慢了嗎。

　　綜合來說，作為CPA，如果你有更高志向，上升空間還有很大，如果你已經知足，OK，足夠吃飯了。

　　再補充一下，當然也有很多高級財務人員也只有CPA沒有其他證書。這是因為他們的年紀問題，很多從立信出來的專科生現在一樣做到了中國區甚至大中華區FC等等很高的位置，他們具備CICPA。但這和他們的年紀有關，其中絕大部分人都是90年代初已經畢業的。具備了豐富的經驗。據了解，目前中國注冊會計師協會約有14萬會員，如果要使中國會計師滿足未來的需求，則需要至少30萬注冊會計師人才。

　　澳洲會計師公會北京委員會會長廖仲敏先生表示，在國內，注冊會計師緊缺的原因主要有3個。第一，近幾年，企業的蓬勃發展、國內注冊商戶的不斷增加、企業的商業活動頻繁，都使得他們對會計及審計服務的需求增加，從而使得注冊會計師的市場需求量一再增加;第二，中國會計準則與國際財務報告準則(IFRS)接軌，使得企業對內部審計(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，這也成為對注冊會計師需求量增加的第二個原因;上市企業數量的增加是要求注冊會計師需求量增加的第三個原因。

　　我國在今年1月執行的新會計制度，進一步與國際財務報告準則(IFRS)接軌。此舉不但增加了中國公司的透明度，吸引外商投資，而且也有助中國公司向海外市場擴展。而在執行新會計制度的過渡時期，大量的國際會計人才無疑會協助這一過渡的順利完成。

　　隨著中國經濟全球化進程的加快，中國對國際化會計人才的需求將日益旺盛。

　　北京注冊會計師全國最多

　　在對會計師培訓部采訪中記者獲悉，北京地區注冊會計師呈現出4個明顯的特征。

　　首先是會計師人數居全國之首。截至2006年9月底，北京注協所屬會計師事務所404家，其中47家事務所在外地設立分所共計188家;注冊會計師10655人，其中本科以上學歷的占62.4%，40歲以下的占63.6%。其次是行業收入連年居全國首位。2005年度會計師事務所業務收入為38.5億元，較上年增長23.28%。第三是大中型事務所較為集中。在中注協公布的2005年度會計師事務所百家信息中，北京地區占據了41家，其中7家進入前10名。全國72家具有證券期貨業務資格的事務所中，北京占據26家。最后是業務范圍不斷拓展，市場經濟地位日益顯著。注冊會計師行業參與經濟建設的深度和廣度不斷拓展，業務范圍從驗資、會計報表審計、資產評估擴展到稅務代理、上市公司審計、司法審計、離任審計、國有大中型企業清產核資、企業破產清算鑒證服務、管理咨詢服務等諸多經濟活動領域，已經成為促進首都經濟繁榮發展的一支生力軍。

　　國際注冊會計師要四種能力

　　澳洲會計師公會北京委員會會長廖仲敏表示，一名國際注冊會計師除了必須的專業基本功，還要具備英語的溝通能力、對事務的分析能力、對問題的解決能力以及不斷繼續學習的能力。

　　嫻熟的專業知識是一名國際注冊會計師所必須具備的。而有國際眼光的雇主更需要聘請除具備嫻熟的專業知識外，同時擁有國際專業視野，熟知本土、國際會計準則，了解國外市場運作規則和相關法律法規，掌握最新行業知識，始終站在專業、行業前沿的國際會計師加入他們的財會團隊。

　　面對激烈的國際化競爭，外語作為一種商務工具也日益重要。掌握專業、精準的財務英語及熟練的英語溝通技巧，早已成為對國際會計師的基本要求。

　　思維清晰、邏輯能力強、能夠從錯綜復雜的各種財務和非財務信息中找到聯系進行歸納分析、有效監督企業的經濟運行并解決各類財務問題，是一名優秀的國際會計師不可或缺的。

　　在知識日益更新的時代，專業財會人員需要具備強烈的求知欲和極強的學習能力，隨時更新自己的專業知識，努力拓寬自己的知識結構和專業視野。這是保證其不落后于時代，始終能夠把握行業發展動向，站在行業發展前端的重要本領。

　　三條途徑滿足市場需求

　　目前國內會計行業人才的局面是，高端的注冊會計師等財務人才奇缺。

　　“澳洲會計師公會為培養專業會計人才提供了多方面的服務和資源。”廖仲敏表示，澳洲會計師公會提供的CPA Program專業考試和MentorProgram工作經驗計劃，不但可以協助會計人員取得澳洲注冊會計師資格，而且還增強他們的技術知識、商業技能、分析以及解決問題的能力，同時令他在世界各地不同的行業中獲得更多發展機會，可一展所長。

　　此外，澳洲會計師公會此前還推出了“2006亞洲學生實習計劃”。在北京、上海、香港、新加坡及馬來西亞舉行的“2006亞洲學生實習計劃”，澳公會一方面希望雇主通過實習計劃，接觸到一些具有潛質的會計學生，從而發掘公司所需的人才;另一方面更希望這些會計學生通過此次實習積累相關專業工作經驗，在真實的工作環境中得以鍛煉和提高，為他們將來走上職業發展之路奠定基礎。

　　注冊會計師的薪水情況

　　會計師的薪酬(2008年會計人員的工資待遇情況)是個敏感的話題，不僅因為企業性質不同，給予會計師的薪酬必將有所不同，而且企業認為薪酬既屬于企業的商業秘密，也屬于個人隱私，常常不愿意透露。

　　以國際四大會計師事務所從事審計工作的專業人員介紹來說，一般情況下，新人可在進入企業2-3年后升任為高級審計員;再經過2年左右升任為經理;之后3年左右升任為高級經理;再經過3-4年可升為合伙人。

　　剛剛畢業的進入國際四大會計師事務所的學生月薪大約是5000元人民幣;經理級每個月的薪酬大約是2萬至4萬元人民幣;越往上升月薪會越高。薪酬的組成普遍為每年13至14個月的月薪，外加分紅、福利和獎金。

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