戰略變革模式

　　(環球網校提供戰略變革)戰略變革按性質可分為兩種類型：漸變性變革與革命性變革。相應的，對變革的管理方法也可以分為積極主動和消極被動兩種。

　　根據變革性質的類型和管理層的作用的不同組合，戰略變革的模式可分為四類。

　　1.協調：當管理層的作用是主動的，而變革的性質是漸變性的，該種變革是一個協調的變革。

　　2.計劃：當管理層的作用是主動的，而變革的性質是革命性的，該種變革是一個計劃的變革。

　　3.接受：當管理層的作用是被動的，而變革的性質是漸變的，該種變革是一個被動接受的變革。

　　4.迫使：當管理層的作用是被動的，而變革的性質是革命性的，該種變革是一個被迫進行的變革。

　　單項選擇題

　　1、在戰略變革模式中，當管理層的作用是主動的，而變革的性質是革命性的，該種變革為(　　)。

　　A.協調變革

　　B.計劃變革

　　C.接受變革

　　D.迫使變革

　　【答案】B

　　【解析】本題考核的是戰略變革的模式。當管理層的作用是主動的，而變革的性質是革命性的，該種變革是一個計劃變革。

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