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　　【考點(diǎn)】合理運(yùn)用職業(yè)判斷

　　(一)職業(yè)判斷的定義

　　(二)需要運(yùn)用職業(yè)判斷的重要領(lǐng)域

　　(三)涉及注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)

　　(四)衡量職業(yè)判斷質(zhì)量

　　(五)對(duì)職業(yè)判斷作出適當(dāng)書面記錄

　　(一)職業(yè)判斷的定義

　　職業(yè)判斷，是指在審計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)和職業(yè)道德要求的框架下，注冊(cè)會(huì)計(jì)師綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，作出適合審計(jì)業(yè)務(wù)具體情況、有根據(jù)的行動(dòng)決策。

　　(二)需要運(yùn)用職業(yè)判斷的重要領(lǐng)域

　　(1)確定重要性，識(shí)別和評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn);

　　(2)為滿足審計(jì)準(zhǔn)則的要求和收集審計(jì)證據(jù)的需要，確定所需實(shí)施的審計(jì)程序的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍;

　　(3)為實(shí)現(xiàn)審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的目標(biāo)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的總體目標(biāo)，評(píng)價(jià)是否已獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)以及是否還需執(zhí)行更多的工作;

　　(4)評(píng)價(jià)管理層在運(yùn)用適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)時(shí)作出的判斷;

　　(5)根據(jù)已獲取的審計(jì)證據(jù)得出結(jié)論，如評(píng)價(jià)管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)作出的會(huì)計(jì)估計(jì)的合理性;

　　(6)運(yùn)用職業(yè)道德概念框架識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)影響職業(yè)道德基本原則的不利因素。

　　(三)涉及注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)

　　(1)職業(yè)判斷貫穿于注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)的始終，從決定是否接受業(yè)務(wù)委托，到出具業(yè)務(wù)報(bào)告，注冊(cè)會(huì)計(jì)師都需要作出職業(yè)判斷;

　　(2)職業(yè)判斷涉及注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)中的各類決策，包括與具體會(huì)計(jì)處理相關(guān)的決策、與審計(jì)程序相關(guān)的決策，以及與遵守職業(yè)道德要求相關(guān)的決策。

　　(四)衡量職業(yè)判斷質(zhì)量

　　衡量維度具體含義特別提示

　　準(zhǔn)確性或意見一致性(1)職業(yè)判斷結(jié)論與特定標(biāo)準(zhǔn)或客觀事實(shí)的相符程度

　　(2)不同職業(yè)判斷主體針對(duì)同一職業(yè)判斷問題所作判斷彼此認(rèn)同的程度針對(duì)不同主體

　　決策一貫性和穩(wěn)定性(1)同一注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)同一項(xiàng)目的不同判斷問題，所作出的判斷之間是否符合應(yīng)有的內(nèi)在邏輯

　　(2)同一注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)相同的職業(yè)判斷問題，在不同時(shí)點(diǎn)所作出的判斷是否結(jié)論相同或相似針對(duì)同一主體

　　可辯護(hù)性注冊(cè)會(huì)計(jì)師是否能夠證明自己的工作，通常，理由的充分性、思維的邏輯性和程序的合規(guī)性是可辯護(hù)性的基礎(chǔ)舉證倒置

　　(五)對(duì)職業(yè)判斷作出適當(dāng)書面記錄

　　對(duì)職業(yè)判斷作出以下適當(dāng)書面記錄，有利于提高職業(yè)判斷的可辯護(hù)性：

　　(1)對(duì)職業(yè)判斷問題和目標(biāo)的描述;

　　(2)解決職業(yè)判斷相關(guān)問題的思路;

　　(3)收集到的相關(guān)信息;

　　(4)得出的結(jié)論以及得出結(jié)論的理由;

　　(5)就決策結(jié)論與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通的方式和時(shí)間。

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