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資料三:
注冊會計師在審計作低稿中記錄了實施的相關實質性程序,部分內容摘錄如下:
(1)根據不同類別員工的薪酬標準和平均人數,估算20×8年度應計提的員工薪酬,與20×8年度實際計提的金額進行比較。
(2)檢查丙公司向甲公司移交實物資產的交接手續是否完備。
(3)計算年末存貨的可變現凈值 (包括參考資產負債表日后銷售情況),與存貨賬面價值比較,檢查存貨跌價準備的計提是否充分。
(4)根據A產品的實際銷售收入,估算20×8年度應向丁公司的支付的追加廣告服務費,并與20×8年度向丁公司實際支付的追加廣告服務費進行比較。
(5)從20×8年度營業收入明細賬中抽取一定數量的銷售記錄,檢查入賬日期、品名、數量、金額等是否與銷售發票、產成品出庫單、客戶簽收記錄和記賬憑證一致。
(6)根據20×8年銷貨運費記錄,估算20×8年就應由甲公司承擔的運費,與20×8年實際承擔的運費進行比較。
(7)將甲公司在20×8年度實際發生的產品質量保證費用與上年末計提的“預計負債——產品質量保證”進行比較,并評估其差異的合理性。
要求:
(1) 針對資料(1)至(5)項,結合資料二,假定不考慮其他條件,逐項指出資料一所列事項是否可能表明存在重大錯報風險。如果認為存在,簡要說明理由,并說明 該風險主要與哪些賬務報表項目(僅限于營業收入、營業成本、存貨、固定資產、商譽、預付款項、應付職工薪酬、預計負債和銷售費用)的哪些認定相關。將答案 直接填入答題卷第9頁至11頁的相應表格內。
(2)針對 資料(三)(1)至(7)項實質性程序,假定不考慮其他條件,逐項指出上述實質性程序與根據資料一(結合資料二)識別的重大錯報風險是否直接相關。如果直 接相關,指出與根據資料一哪一項(結合資料二)識別的重大錯報風險直接相關,并簡要說明理由,將答案直接填入答題卷第12頁至第13頁的相應表格內。
【參考答案】
(1)
事項序號 | 是否可能表明存在重大錯報風險(是/否) | 理由 | 財務報表項目名稱 | 財務報表項目認定 |
(1) | 是 | 甲 公司董事會決定將每月薪酬發放日由當月最后1日推遲到次月5日,同時將員工薪酬水平平均上調10%。甲公司20×8年員工隊伍基本穩定。考慮到應付職工薪 酬在資產負債表日要比年初數多出一個月的金額,且工薪上漲達10%,總體應付職工薪酬年末數應當遠遠大于年初數。而被審計單位賬面僅有少量余額,與上年年 末余額很接近,存在重大錯報風險。 | 應付職工薪酬 | 完整性、計價與分攤 |
(2) | 是 | 乙公司、丙公司均陷入財務困境。甲公司合并丙公司時,形成商譽的可能性極小。 | 商譽 | 存在 |
(3) | 是 | 按甲公司與丁公司簽訂協議,甲公司于20×8年9月1日向丁公司預付6個月廣告服務費,每月10萬元;緩V告服務費年末余額應為30萬元。按照協議約定,甲公司于每月末按當月A產品銷售收入的5%向丁公司另行支付追加廣告服務費,年末追加廣告服務費不應當有余額。 | 預付賬款銷售費用 | 存在完整性 |
(4) | 否 | |||
(5) | 是 | 有網民稱甲公司B產品含有較高的有害化學成分,會對消費者健康造成不良影響,雖然甲公司否認該事項,但大部分網絡調查顯示,仍有超過半數的網民對B產品安全性表示憂慮,相關產品銷售會因此受到影響,有減值風險。 | 存貨 | 計價和分攤 |
(2)
實質性程序序號 | 是否根據資料一(綜合資料二)識別的重大錯報風險直接相關(是/否) | 與根據資料一那一項(結合資料二)識別的重大錯報風險直接相關(資料一事項序號) | 理由 |
(1) | 是 | (1)事項 | 該程序可以估算20×8年度應計提的員工薪酬,與20×8年度實際計提的金額進行比較。比較后能夠發現被審計單位應付職工薪酬計提數整體上是否合理。 |
(2) | 否 | ||
(3) | 是 | (5)事項 | 該程序可以檢查B產品是否減值。如果減值,可以檢查B產品資產減值計算是否準確。 |
(4) | 否 | ||
(5) | 否 | ||
(6) | 否 | ||
(7) | 否 |
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