9、近年中國經濟保持高速增長，電力電網建設投資巨大，對銅以及銅合金需求較大，銅礦開采產業營業收入增長率平均保持在50 %左右，保持-個比較高的市場增長率;-些企業在發展中不斷壯大，并通過-系列措施阻止競爭對手的進入，以保持和擴大市場份額。這說明銅礦開采產業已經進入 (　　)。

　　A.導人期

　　B.成長期

　　C.成熟期

　　D.衰退期

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考核產品生命周期的四個階段。在銅礦開采產業中，產業已經形成，并保持高速的增長率，同時產業中的企業通過-系列措施來阻止競爭對手的進人，以保持和擴大市場份額，這說明產業已經進入成長期。

　　10、下列關于集權型決策的表述中，錯誤的是 (　　)。

　　A.易于協調各職能間的決策

　　B.危急情況下能夠做出快速決策

　　C.有助于實現規模經濟

　　D.減少了信息溝通的障礙，提高了企業反應能力

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核戰略控制和預算控制的相關內容。預算控制的重點是內部，戰略控制的重點是內部和外部，所以選項B的說法不正確。

　　11、根據《企業內部控制應用指引第12號》，下列不屬于擔保業務面臨的風險是 (　　)。

　　A.對擔保申請人的資信狀況調查不深，審批不嚴或越權審批，可能導致企業擔保決策失誤或遭受欺詐

　　B.對被擔保人出現財務困難或經營陷入困境等狀況監控不力，應對措施不當.可能導致企業承擔法律責任

　　C.在擔保過程中存在舞弊行為，可能導致經辦審批等相關人員涉案或企業的利益受損

　　D.深入調查擔保申請人的資信狀況

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核企業內控應用指引中的擔保業務。根據 《企業內部控制應用指引第12號-擔保業務》，擔保所涉及的風險存在于：(1)對擔保申請人的資信狀況調查不深。審批不嚴或越權審批，可能導致企業擔保決策失誤或遭受欺詐;(2)對被擔保人出現財務困難或經營陷入困境等狀況監控不力，應對措施不當，可能導致企業承擔法律責任;(3)擔保過程中存在舞弊行為，可能導致經辦審批等相關人員涉案或企業的利益受損。可以看出，選項A、B、C是對的。選項D深入調查擔保申請人的資信狀況不屬于擔保業務面臨的風險。

　　12、在下列組織的戰略類型中，在不斷求變當中可以減少環境動蕩的影響.但要冒利潤較低與資源分散的風險的是 (　　)。

　　A.防御型戰略組織

　　B.開拓型戰略組織

　　C.反應型戰略組織

　　D.分析型戰略組織

　　【正確答案】B

　　【答案解析】本題考核企業戰略與組織結構。開拓型組織在不斷求變當中可以減少環境動蕩的影響，但它要冒利潤較低與資源分散的風險。在工程技術問題 上，該組織由于存在多種技術，很難發揮總體的效率。同樣，在行政管理上有時也會出現不能有效地使用，甚至錯誤地使用組織的人力、物力和財力的問題。總之，開拓型組織缺乏效率性，很難獲得最大利潤。

　　13、下列各項活動中，屬于價值鏈中支持活動的是 (　　)。

　　A.甲公司決定進軍歐盟市場，為避免不必要的法律違規和糾紛，將法律合規職能從總裁辦公室中分離出來，單獨成立了法律合規部

　　B.乙公司最近借助“世界杯”，成功地進行了-次市場促銷活動，使銷售量大增

　　C.丙公司最近改造了其使用多年的倉庫，使產成品霉損率進-步降低

　　D.丁公司生產的空調除了提供安裝以外，三個月內還免費上門清潔-次

　　【正確答案】A

　　【答案解析】本題考核價值鏈分析的支持活動。選項A屬于企業的基礎設施建設，屬于支持活動;選項B屬于市場銷售，選項C屬于外部后勤，選項D屬于服務，B、c、D都屬于基本活動。

　　14、甲公司的財務部門最近非常忙碌，因為他們正在編制公司的下-年預算情況，他們需要重新判斷所有的費用，需要分析公司中每個部門的需求和成本，無論該預算比以前的預算高還是低，都需要根據未來的需求編制預算。下列關于甲公司所采用的預算類型的說法中，錯誤的是 (　　)。

　　A.它是-個復雜的耗費時間的過程

　　B.它可能強調短期利益而忽視長期目標

　　C.管理團隊可能缺乏必要的技能

　　D.經理能夠在-個穩定的基礎上經營他們的部門

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核零基預算的優缺點。選項D屬于增量預算的優點。

　　15、下列不屬于人力資源管理需要關注的主要風險的是 (　　)。

　　A.人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發機制不健全

　　B.人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善

　　C.人力資源退出機制不當

　　D.人力資源聘用機制不當

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核人力資源。人力資源管理需關注的主要風險包括：(1)人力資源缺乏或過剩、結構不合理、開發機制不健全，可能導致企業發展戰略難以實現。(2)人力資源激勵約束制度不合理、關鍵崗位人員管理不完善，可能導致人才流失、經營效率低下或關鍵技術、商業秘密和國家機密泄露。(3)人力資源退出機制不當，可能導致法律訴訟或企業聲譽受損。

　　16、下列關于風險管理技術與方法的說法中，錯誤的是 (　　)。

　　A.頭腦風暴法適用于充分發揮專家意見，在風險識別階段進行定性分折

　　B.流程圖分析法適用于對企業生產或經營中的風險及其成因進行定性分析

　　C.情景分析法適用于通過模擬不確定性情景，對企業面臨的風險進行定性和定量分析

　　D.風險評估系圖適用于對不確定性投資方案期望收益的定量分析

　　【正確答案】D

　　【答案解析】本題考核風險管理技術與方法。決策樹法適用于對不確定性投資方案期望收益的定量分析，選項D的說法不正確。

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