二、多項選擇題
1、下列選項中,可以作為公司使命一部分的有(ABC)
A生存 B獲利 C發展 D創新
2、公司按其存在的理由分為營利組織和非營利組織兩大類,下列選項中,屬于非營利組織的是有(ABCD)
A紅十字會 B慈善機構 C世界衛生組織 D民間組織
3、從整個公司的角度來看,和財務有關的業績標準是公司不可缺少的一種目標體系,下列選項中,屬于公司致力于達到的結果包括(ABCD)
A市場占有率 B收益增長率 C公司的信任度 D良好的現金流
4、公司目標是一個體系,從整體公司的角度看,關于建立目標體系的表述錯誤的有(BD)A建立和財務業績以及戰略業績有關的標準 B財務目標體系只需要從長期目標角度體現
C公司管理層提高財務業績的同時還需要提高公司競爭力
D戰略目標體系只需要從短期目標角度體現
5、關于企業戰略結構層次的問題,下列選項中,表述正確的有(BD)
A每家公司必須有總體戰略和業務單位戰略之分 B協同作用對于職能戰略具有重要意義
C三個層次的戰略的側重點和影響范圍都是相同的 D競爭戰略是公司的二級戰略
6、下列選項中,屬于企業職能戰略的有(ABCD)
A研究與開發 B營銷計劃 C信息技術 D人力資源管理
7、下列選項中,屬于內部環境分析的有(CD)
A行業環境分析 B經營環境分析 C企業能力分析 D核心競爭力分析
8、公司在選擇戰略的過程中,可供選擇的方案越多越好,根據不同層次的管理人員介入戰略分析和戰略選擇的程度,戰略形成的方法的有(ABC)
A自上而下的方法 B上下結合的方法 C自下而上的方法 D橫向管理方法
9、為了將公司的戰略付諸實施,需要解決的主要問題有(ABCD)
A需要有一個有效的組織結構 B戰略實施涉及選擇適當的組織協調和控制系統
C人員和制度頗為重要 D必須協調好企業戰略結構文化和控制諸方面
10、下列選項中,屬于戰略變革的發展階段的有(ABCD)
A不斷改進變革 B漸進變革 C連續變革 D全面變革
11、某公司在變革的過程中,選擇對其生產的產品進行改進,大力開發新產品,同時,引進先進的生產設備,完善工作流程。根據以上資料,體現的戰略變革的種類有(BC)
A人員變革 B技術變革 C產品和服務變革 D結構和體系變革
12、信息管理者是識別變革力量大小的根據,下列選項中,屬于戰略變革時機選擇的有(ABC) A提前性變革 B反應性變革 C危機性變革 D滯后性變革
13、戰略變革的主要任務包括(ABC)
A企業戰略重新進行定位 B重新設計企業的組織結構
C調整企業理念 D重新設計公司的生產流程
14、在戰略變革中對人的行為的掌控是最重要也是最困難的,其中,高級管理層的作用包括(ABC)
A當利益集團出現矛盾時,高級管理層應當支持代理人 B審議和監控變革的進程
C簽署和批準變革,并保證將它們公開 D必須贏得關鍵部門的支持
15、公司變革可能會對人們的境遇甚至健康產生重要影響,下列選項中,屬于心理變化的有(BCD) A生理變化 B迷失方向 C無力 D無安全感
16、變革的過程可能會對企業人員的健康產生一定的影響,變革受到抵制的原因可能有(ABCD)
A迷失方向 B工作地點和工作模式造成的 C環境變化 D不確定性可能導致無安全感
17、甲公司通過鼓勵沖突領域對話的方式有效降低員工對變革的抵制,并考慮以變革范圍較小的方式進行。根據以上描述,體現的克服變革阻力的策略有(BD)
A管理者的態度 B變革的管理方式 C變革的節奏 D變革的范圍
18、管理學界對投資者與經理人員的矛盾有不少論述,具有代表性的模型包括(ABD)
A威廉森的管理權限理論B馬里斯的增長模C列昂惕夫模型D彭羅斯的最佳投資戰略理論
19、企業外部利益者對企業的共同期望是企業應承擔一系列社會責任。這些社會責任包括(ABCD)
A珍惜稀缺資源 B履行繳納國家稅金的義務
C反對世界上存在的政治不平等 D制定安全政策
20、權力是個人或利益相關者能夠采取某些行動的能力,其中,企業利益相關者的權力來源包括(ABCD)
A在管理層次中的地位 B對資源的控制與交換的權力
C個人的素質和影響 D參與或影響企業的戰略決策與實施過程
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