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單選題
甲公司人力資源部門近期組織了公司的人員招聘、培訓工作。根據《企業內部控制應用指引第3號——人力資源》,下列選項中,與甲公司人力資源無關的風險是( )。
A、人力資源缺乏或過剩,存在人員缺口或冗余
B、人力資源開發機制不健全,無法滿足實現企業發展戰略的需要
C、人力資源結構不合理,造成管理混亂
D、人力資源退出機制不當,可能導致法律訴訟或企業聲譽受損
【正確答案】D
【答案解析】甲公司人力資源部門近期組織了公司的人員招聘、培訓工作,存在的風險是與人員引進與開發有關的,選項ABC正確,選項D是與人力資源退出有關的風險,與本題不符。
點評:本題目重點強調甲公司在實施招聘、培訓工作,需要考慮可能涉及到的風險,所以跟退出沒有關系。在平時做題目時,需要我們重點審題,審好題目,才有了解題的正確方向。
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