三、計算題

　　1. 2008年1月1日，乙公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現金股票增值權，這些人員從2008年1月1日起必須在該公司連續服務3年，即可自2010年12月31日起根據股價的增長幅度獲得現金，該增值權應在2012年12月31日之前行使完畢。乙公司估計，該增值權在負債結算之前的每一資產負債表日以及結算日的公允價值和可行權后的每份增值權現金支出額如下：

　　年份 公允價值 支付現金

　　2008年 12

　　2009年 14

　　2010年 15 16

　　2011年 20 18

　　2012年 　 22

　　2008年有10名管理人員離開乙公司，乙公司估計三年中還將有8名管理人員離開;2009年又有6名管理人員離開公司，公司估計還將有6名管理人員離開;2010年又有4名管理人員離開，有40人行使股票增值權取得了現金，2011年有30人行使股票增值權取得了現金，2012年有10人行使股票增值權取得了現金。

　　要求：計算2008～2012年每年應確認的費用(或損益)、應付職工薪酬余額和支付的現金，并編制有關會計分錄。

　　2. 2007年1月1日，A 公司董事會批準了一項股份支付協議。協議規定，2007年1月1日，公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權，這些管理人員必須從2007年1月1日起在公司連續服務3年，服務期滿時才能夠以每股4元購買100股A公司股票。公司估計該期權在授予日(2007年1月1日)的公允價值為15元。

　　第一年有20名管理人員離開A公司，A公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%;第二年又有10名管理人員離開公司，公司將估計的管理人員離開比例修正為15%;第三年又有15名管理人員離開。

　　要求：做出A公司這三年的相關賬務處理。